lunca - 27.10.2005 - 12:02

Lahko, le pogodbo je potrebno ustrezno napisati. Ali se vam ne zdi boljše, da mu nakažete na njegov transakcijski račun?

Anita* - 27.10.2005 - 16:58

Meni se pa blagajna ne zdi sporna. To, da računi ne glasijo na firmo pa. Fakultete imajo ločen način plačevanja za podjetja in fizične osebe (ki npr. lahko plačujejo v obrokih in podobne ugodnosti). No, mi smo zahtevali, da računi za izobraževanje glasijo na firmo, lahko pa da smo samo komplicirali...ampak če vsi drugi računi glasijo na firmo, potem naj še ta. Delavec pa lahko založi. In se mu vrne prek blagajne ali na trr, vseeno.

mejak - 28.10.2005 - 08:20

Gre zato, da smo se prepozno oziroma šele takrat, ko je delavec šolanje že končal, odločili za financiranje študija. Delavec je do zdaj že vse račune plačal kot fizična oseba in glasijo nanj. Lahko pa "naknadno" sestavimo pogodbo, kjer se doda člen, da se delavcu v primeru uspešnega zaključka študija v dogovorjenem roku refundira vsaj dej šolnine (pa tudi če bodo to v končni fazi davčno nepriznani stroški za podjetje). Ali bi potem šlo tako?

Nati - 28.10.2005 - 13:02

Ja, sklenete pogodbo o povračilu stroškov in priložite njegova vplačila poleg ter mu izplačajte - jaz bi dala pod davčno priznane- saj je v interesu podjetja, da ima visoko izobražene delavce, kajne?

Sonja - 28.10.2005 - 08:22

Obvezno ustrezna pogodba, pomembno je z vidika ZDDPO-1, da gre za poslovno potrebne odhodke in da je izobraževanje potrebno za dejavnost vaše firme, drugače bo odhodek davčno nepriznan, v tem primeru tudi z vidika dohodnine za zaposlenega (boniteta!).

Lp

zala - 28.10.2005 - 08:40

Da, z ustrezno pogodbo pokrijete tako davčno priznane odhodke podjetaj kot tudi prejemek fizične osebe, da ni obdavčen.