Naslov teme: razkila prehrane
8383 08.11.2005 - 10:05h / Ostalo / Avtor: sandra / 90 / 4
Če podjetje do konca leta bo izplačalo razliko prehrane delavcu.Na primer izplača 800.- sit, lahko bi 1.300.- sit ali mora plačati prispevke ?
Prebrala sem, da lahko izplača če izplnjuje dva pogoja: velikost povračila je določena v kolektivni pogodbi in da del povračila stroškov je bil izplačan pozneje zaradi utemeljenih polslovnih razlogov s strani delodajalca. Kako utemeljit razlog neizplačani del povračilnih stroškov?
Ali mi kdo lahko pomaga? Hvala
Prebrala sem, da lahko izplača če izplnjuje dva pogoja: velikost povračila je določena v kolektivni pogodbi in da del povračila stroškov je bil izplačan pozneje zaradi utemeljenih polslovnih razlogov s strani delodajalca. Kako utemeljit razlog neizplačani del povračilnih stroškov?
Ali mi kdo lahko pomaga? Hvala
Matjaž K - 08.11.2005 - 10:20
Da ste komaj v začetku decembra prebrali brdavsovska pojansila v IKS-u?
MIŠKO - 09.11.2005 - 07:11
Sem še slabša-jaz jih sploh nisem zasledila, bi pa tudi rada vedela mnenje strokovnjaka.
hvala in brez zamere
sam - 09.11.2005 - 07:29
utemeljen razlog bi bil n.pr. plačilna nesposobnost podjetja in podobno
- 10.11.2005 - 08:00
pri nas bomo navedli kot utemeljen razlog da je preveč dela da bi naprimer mesečno izračunavali koliko bi nekdo lahko dobil, koliko pa je že dobil. To bomo naredili enkrat letno, samo enkrat bo dodatno delo, tako bi bilo pa 12x. Do takrat bo podjetje nabiralo denar in s tem pridobivalo obresti in oh in sploh. Čudo.