Halo - 09.11.2005 - 10:52

Jaz sem prebrala, da samo za dneve, ko je v službi

Marina - 09.11.2005 - 11:25

Tudi pri nas obračunamo dodatke samo za ure prisotnosti na delu.

zali - 09.11.2005 - 11:34

Jaz plačam za vse dneve, samo za odsotnost ne ko je delavec v bolniški.

Puma - 09.11.2005 - 13:09

tudi jaz

A. - 09.11.2005 - 14:52

Jaz obračunam za vse dneve na delu, dopust, praznike, če pa je delavec na bolniški, potem dobi 80% dodatek.
lp

krneki - 09.11.2005 - 16:54

A. ima prav

srečna - 09.11.2005 - 19:34

Samo na dneve prisotnosti je.

mojca - 10.11.2005 - 07:14

a ni to tudi odvisno od tega, kaj ima kateri delavec v pogodbi?

binca - 10.11.2005 - 09:54

hvala za odgovore.Danes sem izvedela, da je ta dodatek po zakonu obvezno vključiti v OSNOVNO PLAČO, kar pomeni, da tisti, ki izplačujete dodatek samo za prisotne dneve, ne delate prav in bi morali izplačati delavcem za nazaj.To sem izvedela na svetovanju GOSPODARSKE ZBORNICE SLOVENIJE.
Torej tudi ko je delavec na bolniški ta dodatek dobi, vendar če je bolniška 80% je tudi dodatek 80% ker je pač v osnovi

Anita* - 10.11.2005 - 13:20

To velja le za nekatere kolektivne pogodbe...

JOŽE - 10.11.2005 - 15:21

ŠE ENKRAT
Dodatek k plači ni osnovna plača temveč dodatek, ki gre delavcu po Zakonu o izvajanje dogovora o politiki plač v zasebnem sektorju in so lahko kolektivne pogodbe opredelile višji znesek.Do avgusta 2004 5000 sit in dodatnih 5100 sit od avgusta 2005 dalje.Dodatek je potrebno posebno prikazovati na plačilni listi.

JOŽE - 10.11.2005 - 15:25

in se ga izplačuje samo za dneve prisotnosti, kajti za obračun bolniške je že v osnovi za obračun, to ja plača v preteklem mesecu.

binca - 11.11.2005 - 11:38

Informacija podjetjem
Ljubljana, 20. julij 2005

Ob izplačilu plač za julij vsem za 11.600 sit višje bruto osnovne plače
podpisan je Aneks h tarifni prilogi Kolektivne pogodbe dejavnosti gostinstva in turizma Slovenije

Podpisniki Kolektivne pogodbe dejavnosti gostinstva in turizma Slovenije (v nadaljevanju KP GiT) so v skladu z določili Dogovora o politiki plač v zasebnem sektorju v obdobju 2004–2005 ter Zakona o izvajanju dogovora o politiki plač v zasebnem sektorju v obdobju 2004 –2005 19. 7. 2005 podpisali Aneks h tarifni prilogi Kolektivne pogodbe dejavnosti gostinstva in turizma Slovenije. Aneks je v prilogi. Objavljen bo v UL RS, predvidoma v petek 29.7.2005.

V skladu z Dogovorom in Zakonom so se socialni partnerji najprej dogovorili o višini posebnega dodatka k bruto plačam zaposlenih pri delodajalcih, za katere se uporablja KP GiT za leto 2005, potem pa še o načinu vključitve dodatka v sistem osnovnih plač. Tako kot naročata Zakon (8.čl.) in Dogovor (4.čl.).

Podpisniki aneksa so se najprej dogovorili, da se v letu 2005 plače vsakega zaposlenega, izplačane po KP GiT, za polno delovno obveznost ur in normalne pogoje dela, povečajo za dodatek 8.000 sit tolarjev bruto mesečno, kar predstavlja usklajeni znesek v skladu s 3., 4. in 6. členom Dogovora in z 2. členom Zakona.

Naslednja faza je bila vključitev dodatka za leto 2004 in dodatka za leto 2005 v sistem osnovnih plač. Glede na to, da pri delavcih zaposlenih v dejavnostih gostinstva in turizma predstavljajo sorazmerno velik del bruto plače delavca (v povprečju ca 30%) različni dodatki na osnovno plačo (za minulo delo, delo v izmenah, nočno delo, delo v nedeljah in praznikih ipd) so se socialni partnerji dogovorili, da se v bruto osnovne plače ne vključita oba dodatka v celoti (lanskih 8.000 sit (julijskih 7.000 sit + novembrskih 1.000 sit) in letošnjih 8.000 sit, torej skupaj 16.000 sit, temveč v sorazmerno znižanem deležu. Ta delež je 72,5% od 16.000 sit, kar znese 11.600 sit. Znesek je znižan zato, ker se na osnovno plačo računa še dodatke.
S tem preneha veljati izplačilo dodatkov na plače iz leta 2004 (Aneks k tarifni prilogi kolektivne pogodbe dejavnosti gostinstva in turizma Slovenije Ur.l. RS, št. 87/2004 z dne 6.8.2004 in Aneks (12/04) k tarifni prilogi kolektivne pogodbe dejavnosti gostinstva in turizma Slovenije Ur.l. RS, št. 139/2004 z dne 28.12.2004).

Torej:

Po novem se ne izplačuje več dodatka na plačo, ne lanskega ne kakšnega novega letošnjega. Na plačilnih listah je bil ta dosedanji dodatek 8.000 sit izkazan posebej med dodatki, se ga ni prištelo v osnovno plačo. To se ukine. Sedaj gre dvig plač spet v bruto osnovno plačo, v znesku 11.600 sit. To velja že pri izplačilu plač za mesec julij 2005, torej plače, ki se jih izplačuje avgusta.

Če se spomnite, smo nekoč imeli eskalacijo in plače dvigovali dvakrat letno za nekaj procentov, lani smo dali vsem enak dodatek, sedaj pa se vsem zaposlenim po KP GiT vsaj za znesek 11.600 sit poveča bruto osnovna plača.

Podjetja lahko plače dvignejo seveda tudi na svoj način, več in različno, ne vsem enako, zahteva pa je, da vsak zaposleni po KP GiT dobi vsaj za 11.600 sit višjo osnovno bruto plačo.

Podjetja, ki so v letošnjem letu (torej od plač za januar (izplačane v februarju) ali katerikoli drug letošnji mesec naprej) plače že dvignila, lahko ta doslej že izvedeni letošnji dvig upoštevajo ter z ustreznimi preračuni ugotovijo, koliko mora posamezni delavec še dobiti, da bodo spoštovana določila (nujni minimalni dvig) iz aneksa.

Podjetja, ki so se znašla v časovni stiski zaradi zahtevne plačne matematike, saj gre že za izplačilo julijskih plač, ki se izplačujejo v prvi polovici avgusta, naj zaenkrat izplačajo akontacije ali pa pri plačah za avgust naredijo poračun še za julij. Posvetovali smo se z nekaterimi direktorji, kadroviki in računovodji ter dobili oceno, da naj to podjetjem nebi predstavljalo hujših problemov.

Delovna skupina bo predvidoma septembra 2005 pripravila tudi še dodatni aneks h KP GiT in njeni tarifni prilogi, ker ocenjuje, da so potrebne korekcije v zvezi z zadevami, ki se tičejo izhodiščnih plač in količnikov na izhodiščne plače iz tarifne priloge KP GiT.

Razlago in aneks najdete tudi na spletnih straneh našega združenja: www.gzs.si/turizem

Pripravila: Majda Dekleva, prof., samostojna svetovalka