Naslov teme: Osnove po kolektivnih pogodbah
8591 16.11.2005 - 09:57h / Ostalo / Avtor: Lidija / 78 / 1
Pozdravljeni!
Imam naslednje vprašanje:
Ali je res, da so izhodiščne BTO plače po tarifnih razredih za Kol.pog.gostinstva in turizma za polni delovni čas 174 ur? Rečeno mi je bilo, da se morajo ti bruto zneski (ki naj bi veljali za 174 ur) preračunati na fond ur meseca, za katerega obračunavaš plačo (npr.: I.TR 91.195 Sit / 174 ur x 168 ur).
Zanima me, kaj ostali vzamete za osnovo, in če ta izračun za gostinsko dejavnost drži, kako je potem z ostalimi kolektivnimi pogodbami?
Najlepša hvala za odgovore!
Imam naslednje vprašanje:
Ali je res, da so izhodiščne BTO plače po tarifnih razredih za Kol.pog.gostinstva in turizma za polni delovni čas 174 ur? Rečeno mi je bilo, da se morajo ti bruto zneski (ki naj bi veljali za 174 ur) preračunati na fond ur meseca, za katerega obračunavaš plačo (npr.: I.TR 91.195 Sit / 174 ur x 168 ur).
Zanima me, kaj ostali vzamete za osnovo, in če ta izračun za gostinsko dejavnost drži, kako je potem z ostalimi kolektivnimi pogodbami?
Najlepša hvala za odgovore!
lalika - 16.11.2005 - 10:08
Za KP kovine to zagotovo ne drži. V praksi je izhodiščna plača osnova za določilo osnovne plače, ki je praviloma za "polni delovni čas, predvidene delovne rezultate in normalne delovne pogoje". Mislim, da podobno določa tudi ZDR (raje poglejte). To pomeni, da je urna stopnja (za kar koli jo že rabite) odvisna od števila delovnih ur v mesecu. Seveda pa to ne velja, če se v pogodbi o zaposlitvi (ali KP) dogovorite za urno plačo...