Še vedno mi ni jasno, kakšna vrednost v SIT je to "ugodnost manjše vrednosti", ki jo delodajalec zagotavlja pod enakimi pogoji vsem zaposlenim, ki se ne šteje za boniteto (3.odst.27.čl.ZDoh-1).

ali 2.000 SIT iz 2.točke 2.odst.5.čl.ZDDV, vendar je tam govora o darilih v okviru opravljanja dejavnosti, kar to ni;

ali 3.000 SIT iz 9.odst.27.čl.ZDoh-1, vendar je tam govora o vrednosti vseh bonitet v enem mesecu, vendar tu ni govora o enakih pogojih. 3.odstavek govori o ugodnostih, ki so jih deležni vsi zaposleni pod enakimi pogoji, tu v 9. odstavku pa je pravzaprav govora o nečem drugem: o nekih izrednih ugodnostih, ki jih je občasno pridobi delojemalec; prej bi bil primer popust pri blagu, ki ga prodaja podjetje;

ali 4.000 SIT, kar je stališče avtorja mnenja št.54/MK/2005 z dne 07.09.2005, vendar je znesek postavljen v vprašanju;

ali 5.000 SIT iz 2.odst.101.čl.ZDoh-1, vendar ta znesek ni postavljen v kontekstu delojemalca, ampak obdaritve z vidika drugega dohodka;

ali pa znesek določimo sami v aktu, kar pa ne vem kako pije vodo v primeru davčnega pregleda.

Kaj za vraga je potem majhna vrednost? Za poslanca je to 100.000 sit, za skromnega delavca pa 100 sit. In za naš ljubi DURS? Kaj si torej upate podariti zaposlenim za rojstni dan ali dedka Mraza, brez da bi obdavčili?