"Na plačo, nadomestilo plače in druge denarne prejemke iz delovnega razmerja, če niso izvzeti iz davčne izvršbe ter na pokojnino (v nadaljnjem besedilu: stalni denarni prejemki) je z davčno izvršbo mogoče seči največ do višine dveh tretjin, vendar tako, da dolžniku ostane najmanj znesek v višini 70% minimalne plače po zakonu, ki ureja minimalno plačo." (145. člen ZDavP-1)

Delavcu torej ostane 70% minimalne plače bruto, neto pa pač, kolikor pride - štima?