Naslov teme: ODPOVED ZAPOSLENIM
9019 01.12.2005 - 20:34h / Ostalo / Avtor: ANKA / 67 / 2
PROSIM ZA NASVET: DVE DELAVKI STA ZAPOSLENI ZA NEDOLOČEN ČAS PRI S.P., ZARADI UPADA PROMETA JIH ŽELI ZAPOSLITI ZA POLOVIČNI DELOVNI ČAS IN SPREMENITI POGODBO IZ NEDOLOČENEGA V DOLOČEN ČAS.
KAKO PRAVILNO PO ZAKONU,DELAVKI SE STRINJATA.
HVALA ZA POMOČ,
MOJ MAIL: [email protected]
KAKO PRAVILNO PO ZAKONU,DELAVKI SE STRINJATA.
HVALA ZA POMOČ,
MOJ MAIL: [email protected]
Sonja - 02.12.2005 - 11:19
Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov (88. člen Zakona o delovnih razmerjih) s plačilom odpravnine (109. člen ZDR).
Če delavkama ponudite zaposlitev za nedoločen čas s krajšim delovnim časom, lahko to izpeljete z odpovedjo sedanje pogodbe s ponudbo nove pogodbe. Če sprejmeta novo ponudbo, jima izplačate samo ustrezni - sorazmerni del odpravnine (90. člen ZDR), če ponudbe ne sprejmeta, je to redna odpoved pogodbe iz poslovnih razlogov - z izplačilom odpravnine (88.člen ZDR). Potem jima lahko ponudite novo pogodbo za zaposlitev za določen čas, s krajšim delovnim časom.
Tomas - 03.12.2005 - 19:58
Predlagam, da pokličete družbo Longer in družbenik d.n.o., na Štihovi v Ljubljani, kjer vam bodo po vaši zahtevi pripravili vse potrebne papirje in vse ostalo, kar je povezano z vašim problemom...
lp-t