Naslov teme: BOLNIŠKA-REGRES
9057 03.12.2005 - 16:41h / Ostalo / Avtor: ena / 152 / 3
Delavec, zaposlen za nedoločen čas, je v tekočem letu delal le štiri mesece, ostalo je na bolniški. Ali mu pripada celi dopust in s tem regres, ali samo sorazmerni del? Hvala za pomoč.
kača - 04.12.2005 - 13:01
Če je štiri mesece delal, osem mesecev na bolniški, se ne rabi od ničesar spočit, da bi moral na dopust. (pazi; to ni strokovno mnenje ampak je samo razmišljanje tistega ki mora vse to plačat)
JOŽE - 05.12.2005 - 09:03
Pri izrabi letnega dopusta je potrebno upoštevati določbo 163. čl. Zakona o delovnih razmerij, ki določa, da ima delavec pravico izrabiti dopust do 30.06. naslednjega leta in sicer dopust nad dva tedna. V kolikor delavec ni izrabil dopust do dva tedna v tekočem letu, se le ta odpiše.Glede regresa pa gredo delavcu pravice kot da bi delal, sa ocenjujem, da je bil v tekočem letu zaposlen vač kot šest mesecev.V tem konekstu je tudi uvodna razlaga glede izrabe dopusta sicer pa upoštevaj 162. čl.ZDR.
JOŽE - 05.12.2005 - 09:03
Pri izrabi letnega dopusta je potrebno upoštevati določbo 163. čl. Zakona o delovnih razmerij, ki določa, da ima delavec pravico izrabiti dopust do 30.06. naslednjega leta in sicer dopust nad dva tedna. V kolikor delavec ni izrabil dopust do dva tedna v tekočem letu, se le ta odpiše.Glede regresa pa gredo delavcu pravice kot da bi delal, sa ocenjujem, da je bil v tekočem letu zaposlen vač kot šest mesecev.V tem konekstu je tudi uvodna razlaga glede izrabe dopusta sicer pa upoštevaj 162. čl.ZDR.