Delavka zaposlena v DOO je od 1.7.05 na porodniškem dopustu. Delodajalec izplačuje v decembru stimulacijo, ki bi jo sorazmerni del rad izplačal tudi tej delavki (seveda kot plačo vsem ostalim delavcem). Ali bi s kateregakoli vidika (davčnega,porodniška)to izplačilo lahko bilo sporno? Lepo prosim za vaše izkušnje, čeprav se bojim, da je takih primerov v praksi malo, ker so pač delodajalci bolj "škrti".