krpan in druščina postani član

Naslov teme: boniteta

274  02.08.2000 - 08:27h / Ostalo / Avtor: MALI PRINC / 67 / 2

zaposlenemu bi povrnili stroške njegovega GSM. Zanima nas ali to pomeni
boniteto delavcu. O povračilu stroškov telefona je sprejet sklep.

cilka - 02.08.2000 - 12:11

Da ! Sklep je interna zadeva in s tem nima nobene zveze. Registrirajte telefon na firmo.

LP

pokraculja - 02.08.2000 - 23:56

Pri nas imamo tudi za komercialiste na terenu sprejet interni akt, da jim pripada mesečno povračilo stroškov GSM v določeni vrednosti. To jim potem izplačam pri plači tako kot malico in prevoz in ne obračunam nobenih bonitet. Ampak tudi mene že nekaj časa to malo muči ali je prav ali ne. Poleg tega je tukaj kar nekaj variant:
1. delavec ima službeni telefon in naročnino na firmo, ki gre tudi v celoti v stroške - ali bi morali imeti morda določen nek limit, do katerega se prizna službena uporaba telefona, saj vsi vemo, da s tega istega telefona kliče tudi privat.
2. delavec ima svoj aparat in naročnino na firmo. Priznamo pa mu stroške naročnine in pogovore do določenega limita, razlika gre na terjatve, ki mu jih trgamo pri plači.
3. delavec ima službeni aparat mobi (na kartice). Tukaj sta dve varianti: ali kupimo na firmo mobi kartice ali pa mu določen znesek povrnemo pri plači (na podlagi internega akta). Če gledam s strani delavca, je njemu vseeno kaj dobi ali kartico ali denar. S strani firme je vseekakor boljše, če kupimo kartice, saj si na podlagi računa lahko štejemo vstopni DDV.
Ni pa mi logično, da bi morala to biti boniteta, ker gre za delovna mesta, kjer je GSM nujno potreben.
4. delavec ima svoj aparat na svojo naročnino. Tudi v tem primeru mu povrnemo samo vnaprej določen del stroškov tako kot sem navedla že na začetku.
Uf, kako sem vam zatežila! Pa vseeno prosim za kakšen komentar.