Prosim vas za pomoč, brat je zasebnik z enim zaposlenim, ki je v določenih naredil več ur, ki so se prenašale naprej za primer, da ne bi bilo dela. Ker kaže, da bo dela dovolj in teh ur ne bo koristil, jih bo potrebno izplačati. Zanima me, na kakšen način to izplačati - ali na plačilno listo dodaš vrstico redne ure, kjer so ure iz prenosa ali je potrebno obračunati kot nadure? Katero št. ur sploh vzameš za osnovo, če računaš urno postavko iz bruta - 174 ali dejansko glede na mesec izplačila?
Hvala vsem za odgovore.