- 02.02.2006 - 10:33

Lahko se mu izplača višje nadomestilo, prav tako je to
davčno priznan strošek - glej Uredbo.

tt - 02.02.2006 - 11:50

Jaz pa menim da se mu prizna le pod pogojem, da si je uredil začasno bivališče, sicer ne.

Jana - 02.02.2006 - 13:19

V uredbi o povračilu stroškov v zvezi z delom in drugimi prejemki,
ki se ne vštevajo v davčno osnovo je kot bivališče navedeno "običajno"
bivališče. Razlaga: običajno prebivališče je prebivališče delavca, ki je
najbližje mestu opravljanja dela. Lahko je pa tudi drugo prebivališče,
če se delavec od tam vsaj štirikrat tedensko vozi na mesto opravljanja
dela. Delavec lahko ima več prebivališč, stalno, začasno, občasno. Za
preverjanje oz. dokazovanje običajnega prebivališča je odgovoren
delodajalec, priporoča se, da delavec poda pisno izjavo.

Bumm - 02.02.2006 - 15:10

... in v njej zapiše, da bo delodajalcu povrnil vse stroške (in kazni in...), ki bodo nastali, če se je zlagalčkal. Bumm.

baby - 03.02.2006 - 13:30

Zakaj bi bil delodajalec odgovoren za preverjanje in dokazovanje običajnega prebivališča delavca? Po moje mora delavec pisno sporočiti deladajalcu, da je spremenil prebivališče in bi prav tako moralo biti na strani delavca, da to dokaže-to pa bi naredil z uradno spremembo prebivališča. Drugače, če tega ne bi prinesel-dokazila, mu po mojem mnenju velja kar je napisano v pogodbi o zaposlitvi (tisto prebivališče). Kakšna logika naj bi bila, da delavec reče ali podpiše, da je spremenil prebivališče, potem pa naj delodajalec preverja ali je to res? Ali potem dejansko lahko delodajalec računa delavcu stroške, ki jih je imel s poizvedovanjem za njegovim prebivališčem?