Naslov teme: JUBILEJNA NAGRADA
1691 05.06.2001 - 15:32h / Ostalo / Avtor: LANA / 46 / 2
Imamo zaposleno delavko, ki dela štiri ure na dan (polovični delavnik), preostali del zavarovalne dobe si plačuje.
Dopolnila je 10 let delovne dobe v našem podjetju, kar pomeni, da ji pripada jubilejna nagrada. Zanima me pa sledeče: ali se v delovno dobo za jubilejno nagrado šteje samo del, ko delavka dejansko dela (če dela 10 let po štiri ure, je to dejansko 5 let delovne dobe) ali vse?
Hvala za odgovor!
Dopolnila je 10 let delovne dobe v našem podjetju, kar pomeni, da ji pripada jubilejna nagrada. Zanima me pa sledeče: ali se v delovno dobo za jubilejno nagrado šteje samo del, ko delavka dejansko dela (če dela 10 let po štiri ure, je to dejansko 5 let delovne dobe) ali vse?
Hvala za odgovor!
Garač - 06.06.2001 - 03:30
Ne bodite gorenjski škrt, nekaj dobička vam je pa menda dala v vaš žep.
pikica - 06.06.2001 - 15:21
DELAVKA JE NE GLEDE NA-TO, DA JE ZAPOSLENA V VAŠEM PODJETJU ZA POLOVIČNI DELOVNI ČAS, UPRAVIČENA DO JUBILEJNE NAGRADE. PRAV TAKO TUDI DO REGRESA IN OSTALIH BONITET, KI PRIPADAJO DELAVCEM, KI DELAJO S POLNIM DELOVNIM ČASOM. gROZNO JE, DA SPLOH POMISLITE NA KAJ TAKEGA. POSTAVITE SE V NJEN POLOŽAJ...