Paula - 05.06.2001 - 16:27

Največ je odvisno od dogovora z delodajalcem - če vam prizna je O.K., če pa bo hotel videti v zakonu, pa je rok 30.06. (Zakon o delovnih razmerjih - 58. člen).

LP

STARI POŠTAR - 05.06.2001 - 20:11

Delodajalec vam je moral omogočiti izrabo dopusta že v letu 2000. V zakonu so točno določeni primeri, ko je dopust možno prenesti v naslednje leto (bolniška odsotnost ipd. - poglejte!). Izkoristiti ga je potrebno do 30.6. v naslednjem letu. Če pa tudi to ne uspe, je delodajalec dolžan delavcu plačati neizrabljeni del dopusta, k temu pa tudi prispevke in davke kot za plačo.

Garač - 06.06.2001 - 03:33

Če je posredi bolniška se sigurno ne plača neizrabljeni dopust preteklega
leta.

TOM - 06.06.2001 - 07:19

Če pa gre za tožbo, pa ni nič prispevkov in davkov.

mercy - 06.06.2001 - 13:20

vsem najlepša hvala;
če prav razumem, se je z delodajalcem interno možno dogovoriti marsikaj - tudi npr. porabiti lanski dopust po tem roku (30.6.)

Nina - 06.06.2001 - 14:16

Vse dokler ga ne dobi delovna inšpekcija...

Nina

Nani - 06.06.2001 - 17:13

Pri nas se nam pa neizrabljeni dopust avtomatično zradira - ali je kakšen komentar na to?

Barbi - 07.06.2001 - 11:37

Za tolažbo, to se dogaja tudi pri nas. Od skupno 19 dni dopusta (manj mi ga že ne morejo priznati!) vsako leto pustim kakih 10 dni dopusta in malo morje nadur - tudi te se ne plačujejo, lahko samo koristimo, če imamo čas...