lalika - 06.02.2006 - 13:32

Nezgodno zavarovanje je osebna zadeva posameznika. Na službeno pot, ki traja dalj časa, boste verjetno vzeli (poleg nezgodnega zavarovanja) tudi sveže perilo, pa se ne boste spraševali, ali vam bo njegov strošek povrnila družba. Zame je to absolutno boniteta.

- 06.02.2006 - 15:08

Se ne strinjam. Sveže perilo je potrebno tudi, če se ne gre na službeno pot, zdravstveno zavarovanje za tujino pa ne (Coris je zdravstveno in ne nezgodno zavarovanje).

Zavarovanje je potrebno zaradi službene poti. Saj, če ga ne bi sklenili bi v primeru bolezni med službeno potjo firma nosila dosti večje stroške, kot pa so stroški premije.

Pri nas to nikoli ni bila boniteta.

lalika - 06.02.2006 - 17:02

Dobro, corris je zavarovanje, s katerim krije zavarovalnica stroške zdravljenja tako bolezni, kot poškodb. Ampak če si bolan, običajno ne rineš na službeno pot...

Ni mi pa jasno, od kot vam, cenjeni ideja, da družba nosi stroške zdravljenja v primeru, da je le to potrebno na službeni poti. Če je to namreč res, potem imate zagotovo prav, le zakonska osnova za vašo trditev je zame popolna neznaka in vljudno prosim, da mi razjasnite to temo.

TeVe - 06.02.2006 - 20:42

To zavarovanje ni boniteta, saj je povezano s službeno potjo. Sklene se za isto obdobje, kot traja službena pot, zato je poslovno potreben strošek podjetja.

Matjaž K - 06.02.2006 - 20:49

Ja, nato pa podjetje delavcu sofinancira nadstandardno dodatno zdravstveno zavarovanje in sicer sorzamerno času, ki ga delavec prebije na delu - saj je plačalo samo del, ki je sorazmeren času dela in je zato poslovno potreben strošek.

V glavnem, jaz se pridružujem laliki.

lp

- 06.02.2006 - 22:14

Boniteta naj bi delavcu prinesla neko korist.

Kakšno korist ima od tega delavec? Nobene.

Po moje kvečjemu davčno nepriznani strošek.