Naslov teme: jubilejne nagrade
1401 07.02.2006 - 16:20h / Ostalo / Avtor: korin / 62 / 3
ali d.o.o. (drobno gospodarstvo) lahko izplača
delavcu jubulejno nagrado za 20 let delovne dobe ( delavec je 15 let delal pi prejšnjem delodajalcu in 5 let delal pri aktualnem delodajalcu) ?
delavcu jubulejno nagrado za 20 let delovne dobe ( delavec je 15 let delal pi prejšnjem delodajalcu in 5 let delal pri aktualnem delodajalcu) ?
lalika - 07.02.2006 - 16:40
Predvidevam, da vas zanima, če je tako izplačilo oproščeno dajatev do zneska po uredbi. Če je znesek v skladu še s kolektivno pogodbo, ki velja za vas, potem to ni problem. Problematično je samo izplačilo jubiljenih v primerih, ko se kombinira stalnost (10, 20, 30 let pri istem) in delovna doba nasploh. Tu je davkov prosta samo ena varianta, torej ali-ali. Če dobi za 20 let skupne DD, ne more (neobdavčeno) čez čas dobiti še npr. za 10 let pri istem delodajalcu. To je dobro urediti še z internim aktom, pa ni več problema. Osebno prakticiram izključno nagrado za skupno DD, ker se mi to zdi najbolj fer do delavca.
LadyX - 08.02.2006 - 09:43
mene pa zanima ali po zakonu/KP moraš ali ni potrebno izplačati jubiljno nagrado (za skupno delovno dobo in za delovno dobo pri zadnjem dellodajalcu)?
JOŽE - 09.02.2006 - 08:14
142. čl. navedene kolektivne pogodbe povsem natančno opredeljuje pogoje za izplačilo jubilejne nagrade.Pogoj za izplačilo je delo pri zadnjem delodajalcu.