mija - 13.02.2006 - 20:04

če ga boste zaposlili na podlagi pogodbe o delovnih razmerjih po ZDR ga morate kot delodajalec praviloma vključiti tudi v obvezno zavarovanje (za pojasnila se obrnete na ZZZS, ki sprejema prijave, ali pa na ministrstvo za delo; npr. ali je možen izvzem iz zavarovanja, ker bi tujec v svoji državi ostal še naprej vključen v zavarovanje. Dohodnino je v vsakem primeru potrebno obračunati, ter tudi oddati obrazec REK. Če pa gre za sklenjeno podjemno pogodbo (začasno delo) se plača samo dohodnina, prispevki pa ne, če tujec sicer v RS ni socialno zavarovan (npr. na podlagi delovnega razmerja). Kar nekaj pojasnil je tudi na spletni strani dursa, tudi takšni konkretni primeri,kot ga vi navajate... Meni so v podobni situaciji pomagali zaposleni v info pisarni na dursu.