Naslov teme: Odpravnina po 109.členu ZDR
1656 15.02.2006 - 08:23h / Ostalo / Avtor: Maša / 52 / 4
Delavec je pri nas zaposlen od 1.7.2004
Zaradi nesposobnosti... mu bomo verjetno v kratkem prekinili pogodbo o zaposlitvi.
Bruto plača nov.05/izpl.dec.05 188.100,00
-//- dec.05/izpl.jan.05 188.100,00
-//- jan.06/izpl.feb.06 195.700,00
Skupaj 571.900.00/3=190.633,33 osnova
Zaposlen od 1-5 let = 1/5 osnove = 38.126,67
Ali prav razmišljamo?
Ali mu pripada 38.126,67 ali za 2 letu (sicer je trenutno 1 leto in 8 mes)
Katere obrazce je treba izpolniti in poslati DURS-u
Davka in prispevkov ne obračunamo in tudi ne gre v dohodnino delavca in pokojninsko osnovo!?
Lepo prosim za pomoč!
Zaradi nesposobnosti... mu bomo verjetno v kratkem prekinili pogodbo o zaposlitvi.
Bruto plača nov.05/izpl.dec.05 188.100,00
-//- dec.05/izpl.jan.05 188.100,00
-//- jan.06/izpl.feb.06 195.700,00
Skupaj 571.900.00/3=190.633,33 osnova
Zaposlen od 1-5 let = 1/5 osnove = 38.126,67
Ali prav razmišljamo?
Ali mu pripada 38.126,67 ali za 2 letu (sicer je trenutno 1 leto in 8 mes)
Katere obrazce je treba izpolniti in poslati DURS-u
Davka in prispevkov ne obračunamo in tudi ne gre v dohodnino delavca in pokojninsko osnovo!?
Lepo prosim za pomoč!
m. - 15.02.2006 - 16:44
dohodnine res ne bo, če mu boste izplačali minimum po 109. čl, ZDR (8.tč. prvega odstavka 31. člena ZDOh-1).
Prispevki pa so od celote, ker razlog nesposobnosti ni operativni razlog po predpisih o delovnih razmerjih (glej 3. člen ZPSV in pravilnik, ki je objavljen v ur. l. 114/02).
Izpolnite REK-1.
- 15.02.2006 - 21:01
Se pravi, da vzamemo 38.126,67x2 in obračunamo 22,10% prisp.
Kaj pa prisp.na plače?
Ali delavcu gre to v dohodnino in M4?
m - 17.02.2006 - 17:47
plačati je seveda potrebno obojne prispevke (iz plače, ki bremenijo delavca, in na plačo, ki bremenijo delodajalca).
prispevki delojemalca grejo v dohodnino - zmanjšujejo delavčeve druge dohodke iz del. razm. V M4 ne gredo, tako kot tudi ne gredo prisp. od drugih prejemkov iz delovnega razmerja, ki niso plače.
REK-1 se izpolni takole: 015 - neto, 121 - osnova za prisp. deloj., 301 - osnova za prisp. delodaj. ter podatki o prispevkih - od 501 - 607.
Maša - 16.02.2006 - 08:29
Torej, če mu normalno prekinemo pogodbo o zaposlitvi - ne napišemo zaradi nesposobnosti, mu izplačamo 76.253,34 SIT - ne obračunamo prisp. in izpolnimo REK-1 pod katero zap.?