Naslov teme: izkoristi in odvrzi
1729 08.06.2001 - 11:48h / Ostalo / Avtor: nesrecna / 68 / 8
Moja tema nima zal nobene zveze z brdavsi vendar vseeno lepo prosim za pomoc!
2 leti sem zaposlena v podjetju v racunovodstvu. Sedaj sem ze 3 mesece na bolniski, ker imam probleme z nosecnostjo. Nimam podpisane nobene pogodbe o zaposlitvi z delodajalcem. Vceraj so mi ponudili pripravljeno pogodbo z datumom zakljucka dela 01.07.2001, ki jo nisem zelela podpisati.
Namesto mene so ze zaposlili drugo delavko in jim jaz predstavljam strosek ( regres, dopust, 1 mesec placane bolniske), v primeru, da mi ne podaljsajo bolniske naprej, pa sploh nepotreben strosek podjetja do porodniske (se 3 mesece na grbi delodajalca).
Prosim pomagajte mi!
Kako se lahko zascitim pred delodajalcem in pred tem, da bi mi samodejno prekinil delovno razmerje?
Ali lahko zavracam podpis pogodbe in jo zahtevam za nedolocen cas kot je bilo dogovorjeno ( 3 mesece poskusno naprej za nedolocen cas)?
Edini nasveti so bili naj se obrnem na inspektorja za delo, vendar bi rada to zadevo sporazumno resila z delodajalcem.
Imam pravico zahtevati, da mi placajo neizkorisceni dopust in regres?
vsem se najlepse zahvaljujem za odgovore
2 leti sem zaposlena v podjetju v racunovodstvu. Sedaj sem ze 3 mesece na bolniski, ker imam probleme z nosecnostjo. Nimam podpisane nobene pogodbe o zaposlitvi z delodajalcem. Vceraj so mi ponudili pripravljeno pogodbo z datumom zakljucka dela 01.07.2001, ki jo nisem zelela podpisati.
Namesto mene so ze zaposlili drugo delavko in jim jaz predstavljam strosek ( regres, dopust, 1 mesec placane bolniske), v primeru, da mi ne podaljsajo bolniske naprej, pa sploh nepotreben strosek podjetja do porodniske (se 3 mesece na grbi delodajalca).
Prosim pomagajte mi!
Kako se lahko zascitim pred delodajalcem in pred tem, da bi mi samodejno prekinil delovno razmerje?
Ali lahko zavracam podpis pogodbe in jo zahtevam za nedolocen cas kot je bilo dogovorjeno ( 3 mesece poskusno naprej za nedolocen cas)?
Edini nasveti so bili naj se obrnem na inspektorja za delo, vendar bi rada to zadevo sporazumno resila z delodajalcem.
Imam pravico zahtevati, da mi placajo neizkorisceni dopust in regres?
vsem se najlepse zahvaljujem za odgovore
nena - 08.06.2001 - 12:09
Ni mi jasno-najprej si naposala,da delaš v podjetju 2 leti,nato,da nimaš z delodajalcem podpisane nobene pogodbe,potem da ti bo samodejno prekinil delovno razmerje-saj ti ga ne more če ga nimaš...
Napiši kako je v resnici,pa ti bomo lahko odgovorili.
nesrecna - 08.06.2001 - 12:28
Pogodbe z delodajalcem nimam, ker ni imel nikoli casa za tako nepomembno stvar (po njegovem). Poleg mene je zaposlenih kar se nekaj ljudi, ki ravno tako delajo brez kakrsnekoli pogodbe. Pogodba v tem podjetju se podpise, ko se odhaja stran prisilno ali samovoljno.
Na zavodu smo vsi prijavljeni, da smo zaposleni v tem podjetju.
Tudi na mojih bolniskih papirjih pise povsod, da sem zaposlena v tem podjetju.
Nimam pa nobenega papirja, ki bi bil podpisan z moje strani ali strani delodajalca, da sem res zaposlena pri njem. Ta papir oz. pogodbo mi ponuja sedaj, ko zeli zakljuciti delovno razmerje z mano.
Moji prijatelji se delajo norca, da vsi delamo na crno.
upam da je sedaj kaj bolj jasno.
zali - 08.06.2001 - 13:17
Bilo bi zanimivo izvedeti če ti daje v podpis pogodbo za določen čas, kdaj je na pogodbi definiran ta določen čas. Ali za dve leti nazaj pomembno je tudi to kako si prijavljena za določen ali nedoločen čas.
Preveri kaj ti piše na ponujeni pogodbi, da ti lahko bolj pomagamo.
LP
VINKA - 08.06.2001 - 13:55
SVETUJEM TI , DA POKLIČEŠ NA INŠPEKTORAT ZA DELO, NE PREDSTAVI SE KDO SI IN V KATEREM PODJETJU DELAŠ, IN PROSI ZA NASVET. MISLIM, DA BI TI ONI POMAGALI SAJ Z NASVETOM V KATERI SMERI NAJ IŠČEŠ PRAVICO.
nesrecna - 08.06.2001 - 18:27
Datum sklenitve pogodbe je 01.07.1999, dobila pa sem jo vceraj, datum prekinitve del. razmerja pa je 01.07.2001.
Povedal mi je, ce bom se naprej v bolniski, mi bo pogodbo podaljseval, v primeru, da bom sposobna delat pa ostanem na zavodu.
Ali bi vi podpisali tako pogodbo za dve leti nazaj in pod takimi pogoji?
SEULČEK - 08.06.2001 - 14:37
Pokliči g. Longerja na telefon 090-41-51 (Štihova 25/I, Ljubljana) mu povej kdo in kaj si, kaj se ti je zgodilo in prosi za pomoč. Bistveno pa je, da imaš pri sebi vse podatke - da boš odgovarjala na njegova vprašanja.
lp
Občasna - 08.06.2001 - 15:12
Ne verjamem, da si zaposlena na črno, ker bi drugače imela probleme pri uveljavljanju zdravstvenega varstva. Kljub temu da nimaš pogodbe, pa te je delodajalec moral prijaviti na zavodu za zaposlovanje - obrazec M.. Mislim, da je na njem tudi rubrika o tem ali je zaposlitev za določen ali nedoločen čas. Poskušaj ga dobiti v upogled.
AP - 08.06.2001 - 18:36
Draga nesrečna.
Svetujem ti najprej - da si dobiš dobrega odvetnika, po možnosti specializiranega za delovno pravo.
Drugo, takoj (lahko tudi anonimno, tvoja stvar) pokliči v firmo inšpektorja. Ta bo tudi za druge delavce uredil stvari, zato jih pa plačujemo(večino časa si iščejo delo,kjer ga sploh ni).
Tretje, ničesar ne podpisuj, imaš vse pravice, ki jih ima delavec, ki je zaposlen za nedoločen čas.
Mislim, da vse to ne more potiho skozi.Kako se piše direktor?
Sploh pa, če si že tri mesece na bolovanju, to ni več strošek firme (ali pa je ta firma dolžna zavodu prispevke?!?)
Ko bo porodniška mimo, pa išči intenzivno novo delo.
Veliko sreče, strese prepusti odvetniku!