Delavka je obiskovala tečaj angleškega jezika. Zdaj je delodajalcu predložila prošnjo za povrnitev stroškov tečaja. Delodajalec se s tem v celoti strinja, zanima nas samo naslednje - ali je zadosti, če delavka priloži račune, ki jih je v preteklosti morala plačati (en račun se celo nanaša na leto 2005). Strošek lahko upravičimo, saj delavka dejansko dela s tujino in znanje angleščine potrebuje. Ali je kakšna ovira s strani zakona, da se ji taki stroški povrnejo?