Naslov teme: SRS 2006
3893 03.04.2006 - 15:10h / Ostalo / Avtor: Maja / 49 / 3
Pozdravljeni!
Ali se kdo ze ukvarja z novostmi-prehodom na SRS 2006? Zanima me kako si razlagate oblikovanje rezervacij za jubilejne nagrade in odpravnine ob upokojitvi?
Tukaj naj bi slo za dolgorocno odlozene zasluzke, za katere vrednost naj bi zmanjsali poslovni izid. Za koliko let vnaprej pa naj bi bile te rezervacije oblikovane? Za vsakega zaposlenega do njegove upokojitve? Mi imamo namrec cez 500 zaposlenih in se skoraj tedensko dogajajo spremembe (novo zaposleni, odpovedi...). Ali je to potem potrebno voditi tudi poimensko vnaprej in potem crtati v primeru, ko kdo predcasno odide?
Prosim za kaksno mnenje. Hvala in lep, dezeven dan se naprej.
Maja
Ali se kdo ze ukvarja z novostmi-prehodom na SRS 2006? Zanima me kako si razlagate oblikovanje rezervacij za jubilejne nagrade in odpravnine ob upokojitvi?
Tukaj naj bi slo za dolgorocno odlozene zasluzke, za katere vrednost naj bi zmanjsali poslovni izid. Za koliko let vnaprej pa naj bi bile te rezervacije oblikovane? Za vsakega zaposlenega do njegove upokojitve? Mi imamo namrec cez 500 zaposlenih in se skoraj tedensko dogajajo spremembe (novo zaposleni, odpovedi...). Ali je to potem potrebno voditi tudi poimensko vnaprej in potem crtati v primeru, ko kdo predcasno odide?
Prosim za kaksno mnenje. Hvala in lep, dezeven dan se naprej.
Maja
Ema - 04.04.2006 - 08:14
10.44. Rezervacije se oblikujejo tudi za dolgoročne zaslužke, kot so jubilejne na-grade in odpravnine pri upokojitvi, ter za pokojnine. Pri razvidovanju, obračunavanju in razkriva-nju teh rezervacij se upoštevata MRS 19 Zaslužki zaposlencev in MRS 26 Obračunavanje in poročanje pokojninskih progra-mov.
Maja, osebno mislim, da bo o tem v letošnjem letu še veliko govora. Dobila sem informacijo, da bodo revizorji zahtevali oblikovanje teh rezervacij. Te rezervacije bo treba oblikovati za vse zaposlene do njihove upokojitve. Ne vem pa, če pravilno razumem, kako se bo to izračunavalo!
Preprost primer:
Podjetje ima 1 zaposlenega, ki je v podjetju zaposlen že 10 let. Čez 5 let se upokolji. Ob upokojitvi mu po zdaj veljavnih aktih pripada 800.000 SIT odpravnine. Do 1. 1. 2006 podjetje ni imelo oblikovanih rezervacij po SRS (2006) 10.44.
Menim, da bi morali po stanju 1. 1. 2006 v breme prenesenega poslovnega izida oblikovati rezervacije v višini 533.333 SIT (80.000:15x10) in nato naslednjih pet let to rezervacijo vsako leto povečati še za 53.333 SIT.
Izračun bi bilo potrebno popraviti, če bi se spremenila določena višina odpravnine.
Problem: veliko zaposlenih, visoka fluktuacija, (? diskontiranja)
Ali razmišljam pravilno?
Vskekakor bo prvo oblikvanje teh rezervacij, to je 1. 1. 2006, pomenilo velik "šok". Mislim, da bo veliko podjetij zaradi tega imelo izgubo. Kaj bodo na to rekli lastniki?
Saj res: še odloženi davki - visoke terjatve za doložene davke?!!
Prosim, še za vaša mnenja in razmišljanja?
Vsekakor bi bilo prav, da bi tudi SIR sprejel kakšno pojasnilo ali stališče glede tega.
Moj predlog: npr. oblikotanje teh rezervacij tudi v breme splošnega prevrednotovalnega popravka kapitala
Ema - 04.04.2006 - 15:24
Kaj res še nihče ne razmišlja o tem ali pa imate mogoče drugače informacije?! Če velja slednje, na dan z njimi, da z Majo ne bova po nepotrebnem v skrbeh.
bmx - 06.04.2006 - 08:28
Revizorji so pri nas zahtevali aktuarski izračun. Kar začnite iskati akutuarje, ki vam bodo to naredili. Pri nas bo težko. Verjetno boste iskali tudi zunaj SLO. Sicer gre pa to v otvoritev, torej v zmanjšanje zadržanih dobičkov v otvoritvi. Nima vpliva na poslovno leto 2006.
Glede izračuna:
Najprej akutuarski izračun in knjiženje v otvoritve. Izplačila tekom leta v breme rezervacij, konec leta pa preverba, po potrebi akutuarski izračun vsakih nekaj let.