zali - 04.04.2006 - 08:40

Najmanj po zakonu 20 del.dni če imaš 40 urnik.

SABA - 04.04.2006 - 09:20

20 dni je minimum, dodatni dnevi na delovno dobo pa določi podjetje samo v svojih sklepih.

O.D. - 04.04.2006 - 09:55

Uradni list št.26-21.XI. 1991, kasnejših popravkov nisem našla , to je Kolektivna pogodba med delavci in zasebnimi delodajalci:
od 1 do 5 let ---2 dni
od 5 do 10 let --4 dni
od 10 do 15------6 dni
od 15 do 20------8 dni
nad 20 let 10 dni
Potem pa še gede na zahtevnost del, socialnih razmer, zdravstvenih razmer...
LP!

O.D. - 04.04.2006 - 09:56

Še to: 22.člen -Osnove in merila za letni dopust

alja - 04.04.2006 - 10:04

Poglejte v tisto kolektivno pogodbo, ki velja za vas in v zakon o delovnih razmerjih.

pero - 04.04.2006 - 13:56

Dopus na podlagi delovne dobe ni več predpisan v ZDR. V kolikor ima to predpisano ustrezna kolektivna pogodba se uporabi iz KP, če ne pa lahko ima to predpisano samo podjetje v svojem internem aktu. Torej gre izključno za dobro voljo delodajalca, ker kolikor poznam KP-be nikjer tega ne predpisujejo - vsaj novejše ne.

petrina - 04.04.2006 - 14:41

vsem najlepša hvala. dejstvo je, da je število dni nad 20 dejansko odvisno od vsake firme posamezno. v kolektivni ni, v svoji posebni tudi nimajo. hvala in lep pozdrav