Naslov teme: M-4/M-8 za delavca
4271 22.04.2006 - 22:03h / Ostalo / Avtor: Jaz / 97 / 8
Moje vprašanje: Lahko delavcu (edinemu) enostavno kar skopiramo obrazec M-4/M-8, on pa podpiše, da ga je prejel?
Obvestilo ZPIZ delodajalcem
OBVESTILO DELODAJALCEM
Skladno z odločbo 3. odstavka 203. člena Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju mora zavezanec - delodajalec Zavodu za pokojninsko in invalidsko zavarovanje Slovenije (v nadaljevanju: Zavod) enkrat letno posredovati potrdilo o obračunanih in plačanih prispevkih in kopijo potrdila posredovati tudi zavarovancu. Zavod te podatke prejme na obrazcu M-4/M-8. Do delavca pa delodajalec to svojo obveznost izvrši tako, da oblikuje izpis, iz katerega so razvidni bistveni podatki: identifikacija delavca in delodajalca, znesek plačanega prispevka za pokojninsko in invalidsko zavarovanje (skupno prispevek zavarovanca in delodajalca) in obdobje, na katero se plačani prispevek nanaša, ter ga vroči delavcu. Po 2. alinei 388. člena Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju je predpisana kazen najmanj 200.000 SIT, če delodajalec zavarovancu ne posreduje potrdila o obračunanih in vplačanih prispevkih. Zato Zavod poziva vse delodajalce, da navedeno zakonsko dolžnost do delavcev izpolnijo.
Zavod za pokojninsko in invalidsko
Zavarovanje Slovenije
Obvestilo ZPIZ delodajalcem
OBVESTILO DELODAJALCEM
Skladno z odločbo 3. odstavka 203. člena Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju mora zavezanec - delodajalec Zavodu za pokojninsko in invalidsko zavarovanje Slovenije (v nadaljevanju: Zavod) enkrat letno posredovati potrdilo o obračunanih in plačanih prispevkih in kopijo potrdila posredovati tudi zavarovancu. Zavod te podatke prejme na obrazcu M-4/M-8. Do delavca pa delodajalec to svojo obveznost izvrši tako, da oblikuje izpis, iz katerega so razvidni bistveni podatki: identifikacija delavca in delodajalca, znesek plačanega prispevka za pokojninsko in invalidsko zavarovanje (skupno prispevek zavarovanca in delodajalca) in obdobje, na katero se plačani prispevek nanaša, ter ga vroči delavcu. Po 2. alinei 388. člena Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju je predpisana kazen najmanj 200.000 SIT, če delodajalec zavarovancu ne posreduje potrdila o obračunanih in vplačanih prispevkih. Zato Zavod poziva vse delodajalce, da navedeno zakonsko dolžnost do delavcev izpolnijo.
Zavod za pokojninsko in invalidsko
Zavarovanje Slovenije
bacil - 23.04.2006 - 09:34
JAZ BI, Saj nikjeer ne piše, kakšna mora biti oblika teh informacij, na m4-m8 pa je vse. če pa mene vprašate, je to bedarija, da mora to napraviti delodajalec (isto kot velja to za dohodnino) - naj to naredi ZPIZ oz. DURS (delodajalec pa naj to z njima predhodno uskladi, da ne bo prišlo do napak). delodajalec lahko delavca tudi zavaja, če mu ne plačuje.
po sedanjem sistemu pa je tako, da delavec šele, ko gre v penzion, ugotovi, da sploh nima dovolj let, po tistem, kar ima zpiz (poznam primere).
A. - 23.04.2006 - 18:52
Kakšne oblike obveščanja delavcev ste si omislili? Ali so vam pri tem pomagali računalničarji? pri velikem številu zaposlenih je nemogoče to opraviti "peš" , da za vsakega posebej pišeš obvestilo.
lp
Tlačan - 23.04.2006 - 19:40
Bacil, tudi jaz tako mislim. Drugače je pa s to zadevo tako, več pisanja več denarja v računovodski blagajni in manj denarja v delodajalčevi blagajni. Naša država nas ma rada je pa res da je izdajanje teh potrdil budalizem, idiotizem pa tko naprej
zali - 24.04.2006 - 08:04
Zpiz je dal obvestilo da se ta obvestila morajo dati delavcem, enkrat letno pa mora delodajalec od DURS pridobiti potrdilo o plačanih davkih in prispevkih in te fotokopije tudi dati delavcem. da so delavci res prepričani, da so bili zanj res vsi pripsevki plačani.lp
Luka - 24.04.2006 - 08:16
Ja, pa še vsakemu en izvod bilance, pa kopijo prometa na ŽR, pa stanje na lastnikovem privatnem računu, pa od njegove žene plačilne liste, pa še kaj bi se našlo, kar bi nekateri zahtevali od delodajalca. Samo zahteve in obveznosti delodajalca, kdaj bo pa delavec še sploh kaj delal, da si bo to plačo zaslužil. Ma saj ne velja to za vse, samo razjezi me to, da si že vsak uradnik, ki ima 5 minut cajta, lahko zmisli nekaj, kar podjetnik MORA.
sonja11 - 24.04.2006 - 08:22
Mi imamo to računalniško rešeno, podobno, kot za dohodnino, in ni nobenih problemov.
Matjaž K - 24.04.2006 - 08:33
Hja, objavljeno v UL države ZPIZ.
V ZPIZ-1 piše naslednje:
203. člen
...
(3) Zavezanci iz prejšnjega odstavka so dolžni zavodu enkrat letno posredovati !potrdilo! o obračunanih in vplačanih prispevkih. Delodajalec je dolžan posredovati kopijo !!!tega!!! !potrdila! tudi zavarovancem, za katere plačuje prispevek delodajalca.
Zdaj pa tako:
M4/M8 ni potrdilo.
Sam sebi potrdila tudi ne bom izdal.
DURS ne izdaja potrdil o obračunanih in plačanih prispevkih temveč samo potrdila, ali imam to, kar imajo oni knjiženo, tudi plačano.
Kakorkoli, s strani DURS izdano potrdilo o plačnih prispevkih je najbližje vsebini potrdila, kot je to opredeljeno v ZPIZ-1. In ker ZPIZ-1 določa, da se kopija "tega"!!!! potrdila da delavcu mi ni jasno, od kod zahteva, da moram vsakemu delavcu dati "individualni" M4/M8.
Najprej se naj raje institucije uskladijo.
Anita* - 24.04.2006 - 15:41
se popolnoma strinjam; to, da dam delavcu potrdilo o plačanih prispevkih, ki jih potem vpiše v dohodninsko napoved je dovolj! enkrat letno je obveščen, da mu prispevke plačujem - zaradi enomesečnega zamika se noben ne bo sekiral. pa saj bo naslednje leto spet dobil podatke za vpis v dohodnino.
ker, če jim sedaj pošjem še m4-m8, me bojo cel mesec gnjavili, kaj je sedaj pa to. Tisti, ki bo želel m4m8, ga pa lahko dobi; napake pa itak ne bi noben odkril, če bi do nje prišlo...no upamo, da je oddano prav!