O.D. - 18.05.2006 - 08:26

Kje je bilo pa to objavljeno? Še nisem slišala.
LP!

helena - 18.05.2006 - 09:28

Odvisno, po kakšni kolektivni pogodbi obračunavate boleznine.

JOŽE - 19.05.2006 - 07:54

Z uveljavitvijo Zakona o delovnih razmerjih (01.01.2003)je nadomestilo za bolezni v višini 80%(glej 137.čl.). Kolektivna pogodba dejavnosti pa lahko določi drugačno višino. KP za trgovino določa 90%.Torej nadomestilo se obračunava v višini po KP dejavnosti v kateri delate oz. zakonu.

Urška - 19.05.2006 - 09:33

Ali ni odvisno kaj je na bolniškem listu ali je napisano v kvadratku 01,02,03? jaz se vedno držim tega ali delam narobe?
01 je bolezen 90%,
02 je poškodba izven dela 80%,
04 je poškodba pri delu 100%,
06 je nega otroka 100%.
Že naprej se vam zahvaljujem za obrazložitev.

nika - 19.05.2006 - 15:34

To velja za bolniško, ki je v breme zavoda, za bolniško, ki gre v breme delodajalca pa je potrebno upoštevati zakon o delovnih razmerjih, kjer je minimalna boleznina 80 % oz. kolektivno pogodbo, če je ugodnejša.

paty - 19.05.2006 - 18:53

šifra razloga zadržanosti Naziv odstotek osnove
01 BOLEZEN 90
02 POŠKODBA IZVEN DELA 80
03 POKLICNA BOLEZEN 100
04 POŠKODBA PRI DELU 100
05 POŠKODBA PO TRETJI OSEBI IZVEN DELA 80
06 NEGA 80
07 TRANSPLANTACIJA 100
08 IZOLACIJA 100
09 SPREMSTVO 80
10 USPOSOBLJANJE ZA REHABILITACIJO OTROKA 80
11 POŠKODBA, NASTALA PRI AKTIVNOSTIH IZ 18. ČLENA ZAKONA 100
12 DAROVANJE KRVI 100

Tina - 20.05.2006 - 15:07

Menim, da ima paty čisto prav. Tako je navedeno na strani ZZZS in to ne glede ali je do ali nad 30 dni.
LP!

nika - 29.05.2006 - 14:08

To ne bo držalo. Na strani ZZZS je navedeno nadomestilo, ki bremeni njih.
Kolikšno nadomestilo pa bremeni delodajalca, pa je zapisano v Zakonu o delovnih razmerjih - bolezen 80 %, nesreče pri delu 100 %. Ostalo pa je rafundirano od prvega dne, tako da velja tisto, je napisano na strani ZZZS.