Pripravljamo pogodbo o zaposlitvi za direktorja. Ker gre za majhno d.o.o., bi radi pogodbo čimmanj skomplicirali. Osnovna plača je določena. Zaustavilo se nam je pri določanju meril za delovno uspešnost. V bistvu direktor to funkcijo opravlja le mogoče 30 % svojega delovnega časa, ostali čas dela kot delavec.
Kako imate vi to v majhnih podjetjih?