Naslov teme: Odpravnina - odpoved iz posl. razloga
4764 22.05.2006 - 12:33h / Ostalo / Avtor: Tinka / 46 / 3
Ali moramo izplačati odpravninu delavcu, ki je dobil 6. mesečno odpoved iz poslovnih razlogov. Pogodba bi potekla 31.5.06. Delavec je odšel 30.4.06. Direktor je podpisal sporazmuno odpoved v kateri je navedena tudi pravica do odpravnine.
Hvala.
Hvala.
M - 23.05.2006 - 12:30
Če je delavec delal manj kot eno leto v podjetju, ni upravičen do odpravnine. Če je delal več, je upravičen do odpravnine po ZDR, če je dobil odpoved iz poslovnega razloga ali iz razloga nesposobnosti. Če pa ni odpovedi iz poslovnega razloga, ampak je podpisana sporazumna prekinitev, potem ni odpravnine. Če pa hoče direktor kaj dati in je to zapisal v sporazumno, naj da, vendar gre to pod druge prejemke oz. ta odpravnina ni davčno priznana in je obdavčena kot plača.
Tinka - 23.05.2006 - 14:39
Delavec je bil več kot eno leto v podjetju in dobil je odpoved iz poslovnega razloga z rokom 6 mesecev. Novo delo je dobil en mesec pred pretekom odpovedi.
Ker je šel pred iztekom, je celo upošteval enomesečni odpovedni rok, ker je bil na zahtevnejšem delovnem mestu. Prav tako je predal posle zunanjemu podjetju, ki sedaj opravlja to delo.
kk - 24.05.2006 - 09:53
odpravnina mu pripada. poglejte ZDR (zakon o delovnih razmerjih)