Naslov teme: Odpoved delavcu v času poskusnega dela
4808 24.05.2006 - 09:36h / Ostalo / Avtor: zara / 65 / 4
Zaposlili smo delavca za določen čas(1 leto) s stremi meseci poskusnega dela.
Že drugi dan dela je začel zamujati. Po tednu dni ga en dan kar ni bilo, brez razloga. Potem je tri dni delal,seveda vsak dan zamudil in odšel predčasno domov.
Menim,da ga lahko odpustimo takoj, ker je v poskusnem delu.
Prosim za vaša mnenja in se vam zahvaljujem.
Že drugi dan dela je začel zamujati. Po tednu dni ga en dan kar ni bilo, brez razloga. Potem je tri dni delal,seveda vsak dan zamudil in odšel predčasno domov.
Menim,da ga lahko odpustimo takoj, ker je v poskusnem delu.
Prosim za vaša mnenja in se vam zahvaljujem.
Irenna - 24.05.2006 - 13:50
Preberite si 125. člen ZDR, ki govori o poskusnem delu in tudi o odpovedih pogodbe o zaposlitvi .
JOŽE - 25.05.2006 - 09:16
Zaeva ni tako enostavna. Izvajati morate postopek za redno ali izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi.( glej 80. - 111.čl ZDR)
čenča - 25.05.2006 - 14:06
Se strinjam s previdnostjo in predvsem z pravilnim postopkom pred odpovedjo.
Leto in pol nazaj smo tudi mi imeli podoben primer. Ker se mu je poskusno delo iztekalo smo mu zagrozili, da bomo prekinili pogodbo po poteku poskusnega dela. Frajer se je naslednji dan zjutraj pojavil v spremstvu odvetnika in inšpektorja za delo. Smo imeli kar nekaj težav in se ga na koncu komaj znebili z odpravnino zaradi prekinitve.
FRANJA - 25.05.2006 - 22:14
Berem zapiske enega (med mnogimi seminarji-pa nisem nič bolj pametna)seminarja kjer je predavala bivša delovna inšpektorica-sedaj sodnica na delovnem sodišču,ki pravi:prekinitev pogodbe o zaposlitvi med poskusnim delom ni primeren ukrep;dokazno breme je na strani delodajalca,pred prekinitvijo pisna obvestila,dokazila...
Lahko pa uporabite obligacijski zakonik - zaposlitev v zmoti,zvijači,prevari...-Ur.list 83/01(upam,da je pravi).
To jemoje mnenje.
Lp