Matjaž K - 24.05.2006 - 13:23

Priom vas, da upoštevate bonoton klepetalnice, tj. da ne postavljate vprašanj naslovljenih na posamezno osebo.

lp

p.s.
Dnevnica da/ne je stvar predpisov, ki urejajo delovna razmerja (ZDR, KP) ter pogodbe o zaposlitvi.

Kako pa so morebitne dnevnice "terencev" obravnavane iz davčnega vidika pa piše v Uredbi o ...

lp

SAXI - 24.05.2006 - 14:29

1. Če je iz evidenc dela razvidno, da se delo opravlja večji del delovnega časa na terenu in ne v pisarni, se šteje da se delo opravlja pretežno na terenu.
Glede na navedeno določbo za službeno potovanje ne velja opravljanje dela, če je narava dela takšna, da se v pretežni meri opravlja izven sedeža delodajalca in se delojemalec vsakodnevno vrača v kraj, kjer prebiva.

Upoštevajoč navedeno določbo uredbe Uredbo o višini povračil stroškov v zvezi z delom in drugih dohodkov, ki se ne vštevajo v davčno osnovo (Ur. l. RS, št. 142/04, 7/05, 60/05, in 26/06), če je narava dela takšna, da se opravlja pretežno zunaj sedeža delodajalca in se delojemalec vsak dan vrača v kraj, kjer prebiva, delo, na katero je bil napoten delavec, pa se opravlja na območju Slovenije, se morebitna obračunana oziroma izplačana povračila v obliki dnevnic ali v obliki terenskega dodatka vštevajo v davčno osnovo, in to ne glede na čas odsotnosti (od odhoda do vrnitve v kraj prebivanja), neobdavčeno pa je povračilo stroškov za prehrano med delom, do višin in pod pogoji, ki so določeni v 2. členu te Uredbe. Glede na navedeno se v primerih, ko je delojemalec upravičen do obračuna dnevnice, delodajalcu (samostojnemu podjetniku) priznajo stroški teh dnevnic kot odhodek.