Naslov teme: Odškodnina -da ali ne?
4934 29.05.2006 - 15:23h / Ostalo / Avtor: Karaja / 52 / 3
Prosim za nasvet. Delavec je zaposlen do 30.06.06. Dopust naj bi nastopil z 29.05.06 in po izteku se mu prekine delovno razmerje. V soboto 27.05.06 se je poškodoval in ima bolovanje. Ali mu pripada odškodnina za neizrabljen dopust oz. kako v takem primeru postopati.
Nati - 30.05.2006 - 08:08
Če ima pogodbo za določen čas , se mu brez odškodnine za neizrabljen dopust obračuna plača (upoštevajte bolniško)in zaključi delovno razmerje 30.6.06. Napišite mu potrdilo koliko dopusta je izkoristil in če je dobil regres in naj to uveljavlja pri naslednjem delodajalcu. Je pa možno, da ne bo prinesel bolniške, potem mu pa normalno upoštevate dopust.
JOŽE - 30.05.2006 - 08:48
Ni nikakršne odškodnine. Delavcu pa gre sorazmerni del regresa za letni dopust.
Karaja - 30.05.2006 - 10:16
Najlepša hvala obema.