Naslov teme: delavci
4987 31.05.2006 - 19:08h / Ostalo / Avtor: anja / 48 / 2
Zaposlili smo delavca za določen čas s poskusno dobo dveh mesecev. V kolikor ne bi bilo rezultatov ali delavcu pripada kakšno nadomestilo od zavoda. Ali je pri zaposlitvi za določen čas mogoče določen čas skrajšati tako, da delavcu pripada kaj od zavoda....
JOŽE - 01.06.2006 - 07:52
Spremljanje poiskusnega dela delavca mora spremljati določen delavec. V pogodbi o zaposlitvi je potregno vse to natančno opredeliti, kajti v kolikor pride do spora boste v težavah.Boljše je skleniti delovno ražmerje za določen čas s krajšim obdobjem. Po prenehanju delovnega razmerja za določen čas, delavec nadaljuje s pravicami na zavodu,( v kolikor jih je imel) sicer pa ne.
Adela - 01.06.2006 - 09:09
Pogodbe ne morete predčasno prekiniti, počakati morate do izteka, nato pripada delavcu nadomestilo zavoda. V kolikor ga negatvno ocenite, je moral ob nastopu dela dobiti sklep o imenovanju komisije za ocenjevanje, voditi je treba zapisnik, ocenjevati rezultate, o negativcni oceni ga je potrebno obvestiti prej, .... Skratka - sami zapleti.