VId - 03.06.2006 - 08:04

Morate se odločiti, kako oziroma na kakšen način boste obračunavali prevoz na delo zaposlenim in to zapisati v interni akt podjetja. V kolikor se odločite za povračila stroškov prevoza na delo v višini zneska mesečne vozovnice, potem izplačate celoten znesek ne glede na prisotnost zaposlenega na delu. Tudi zaposleni je moral mesečno vozovnico plačati v celoti, ne glede na to, se bo z busom vozil ali ne. Lahko gre tudi z lastnim vozilom.

Matjaž K - 03.06.2006 - 10:58

Osebno se strinjam, še posebej z "Tudi zaposleni je moral mesečno vozovnico plačati v celoti, ne glede na to, se bo z busom vozil ali ne".

Žal pa obstajajo "barvni odtenki" oz. vprašanja:

kaj če se obračunava mesečna vozovnica, oseba pa se vozi z avtom. Potem argument "Tudi zaposleni je moral mesečno vozovnico plačati v celoti, ne glede na to, se bo z busom vozil ali ne" ni več tako "močan".

Osebno se mi zdi boljša varianta, da se obračunavajo karte za eno vožnjo (=> vsak delovni dan 2 karti x število dni prisotnosti na delu). Nanese več kot mesečna karta. Takšno obračunavanje je (neuradno) potrdil tudi MF-DURS.

Se pa strinjam, da je smiselno način obrčaunavanja (mesečna, dnevna karta) nekje zapisati.

V glavnem, ta povračila so spet eno "sivo" področje.

lp

LILI - 04.06.2006 - 19:34

Tudi jaz delam tako. Dan prisotnosti. To, kar delajo velika podjetja, da enkrat letno ne obračunajo mesečne vožnje se mi zdi sporno. Nekdo ima 20 dni dopusta, drugi pa 30. Potem pa še nastane problem z bolniško odsotnostjo. Jaz vsak mesec delim mesečno karto z delovnimi dnevi, potem pa sorazmerni del prisotnosti, odbijem dopust, bolniško... in pride kar pač pride. Se strinjate z mano?

mr - 05.06.2006 - 08:47

Ne, meni se ne zdi pravično!
Če se nekdo dejansko vozi z javnimi prevozni sredstvi, vračate pa mu stroške za mesečno vozovnico, je upravičen do nadomestila celotne nakupa celotne mesečne vozovnice, ne glede na to, da je bil v mesecu kakšen praznik (saj zato mesečna ni bila nič cenejša, a ne?.
Zaplete pa se pri dopustih in bolniških odsotnostih (dopust je planiran, torej se je delavec lahko odločil, da ne kupi mesečne vozovnice; bolniška pa je neplanirana in je lahko mesečno že kupil,...). Da se vsem tem zapletom izognete, je rešitev le ta, da se za dnevno povračilo za vsak dan prisotnosti šteje dvojna cena enosmerne vozovnice.

Adela - 05.06.2006 - 12:02

Pravičnost gor ali dol. Ko bo prišel dacar, ga boste težko prepričali. Prisotnost - plačilo. Druge logike ni.

Matjaž K - 05.06.2006 - 22:08

Roko na srce - dacar "ima težo" samo zato, ker je dacar (in s tem v poziciji moči).. Glede omenjenega problema pa tudi dacar ne bo znal s členom predpisa utemeljiti, kje piše, da se cena mesečne karte sorazmerno zmanjšuje. za dneve "neprisotnosti". Uredba o ... ne določa sorazmernega zmanjpševanja, niti ne tega, kako se določa cena javnega prevoza (mesečna, dnevna karta, ....).

lp

Vajenka - 06.06.2006 - 12:41

jaz delam tako kot LILI in v aktih imamo tako.
Bo v redu, Matjaž?

HANA - 07.06.2006 - 09:50

Kako pa v primeru, ko je brezplačen mestni prevoz?

Mirjana - 07.06.2006 - 11:59

Ja kako pa to izgleda?
(Sorry, jaz sem s kmetov)
LP