Matjaž K - 04.06.2006 - 12:02

Da - obvezen
Da

- 04.06.2006 - 18:38

Se en ostanek komunisticnega sistema...

Kos - 04.06.2006 - 21:28

Ne ne, samo pošlji ga na zdravniški pregled v drug kraj, kjer ni vse dogovorjeno.

Kos - 04.06.2006 - 21:28

Ne ne, samo pošlji ga na zdravniški pregled v drug kraj, kjer ni vse dogovorjeno.

p.š. - 04.06.2006 - 23:23

Ne se hecat - kaj bo pa Mimi naredila, ko ji bo za vrat dihala delovna inšpekcija? Mimi, samo Matjaž vam je pravilno odgovoril.
lp

kimko - 05.06.2006 - 08:56

oboje je obvezno, predvsem če gre za prvo zaposlitev in ob opustitvi tudi kazensko sankcionirano za podjetje in odgovorno osebo mimi3 :
-------------------------------
Naš računovodski servis je začel obratovati. in zaposlili bomo prvo delavko, pa me zanima ali jo moram res poslati najprej na zdravniški pregled ( je obvezen ali ne) in kaj pa varstvo pri delu ( obvezno ali ne)
zaposlili jo bomo po kolek.pog.za gospodarstvo.
hvala za vaše odgovore

Puma - 05.06.2006 - 11:25

Kdo pa je plačnik zdravniškega pregleda, delavka ali podjetje???

Belisa - 05.06.2006 - 11:29

Podjetje.

mema - 05.06.2006 - 12:07

Skladno z zaposlitvijo delavcev ne pozabite tudi na Izjavo o varnosti in Oceno tveganja. Takoj naročite izdelavo. Predvsem taka nova mala podjetja imajo inšpektorji kar radi, predvsem v manjših krajih. V Ljubljani se da vse skupaj bolj skriti.
Lp.

mema - 05.06.2006 - 12:07

Skladno z zaposlitvijo delavcev ne pozabite tudi na Izjavo o varnosti in Oceno tveganja. Takoj naročite izdelavo. Predvsem taka nova mala podjetja imajo inšpektorji kar radi, predvsem v manjših krajih. V Ljubljani se da vse skupaj bolj skriti.
Lp.

s.p.p. - 05.06.2006 - 16:15

Poznam primer, ko je ZZZS od delodajalca zahteval vračilo refundacij bolniškega staleža, ker delodajalec tega delavca ni dal na preventivni pregled pred zaposlotvijo,čeprav se je bolniški stalež pojavil šele čez eno leto po zaposlitvi.Zato kar reskirajte ta strošek za preventivni pregled, nikoli se ne ve, kakšne sankcije sledijo.Čeprav po drugi strani vemo, da ima po ustavi vsakdo pravico do dela, po zakonu o DR pa ne smeš biti diskriminatoren pri izbiri delavcev.To pišem predvsem v protest Zavodu, ki se sklicuje na obveznost preventivnega pregleda po zakonu o zdravstvenem varstvu.

- 05.06.2006 - 17:17

Tipicno za naso drzavo. Ukvarjajo se s taksnimi formalizmi, ko pa ti je nekdo dolzan pa ali pa je treba kaj res koristnega naredit pa ni nobenega zraven.

Prosim lepo, ali na svetu obstaja se katera druga drzava, kjer potrebujes za pisarnisko delo zdravniski pregled in tecaj varnosti pri delu??? So pa res nevarni ti nasi spenjaci, ali pa mogoce se bo na koga prevrnil fotokopirec, ... raje ne grem vec v pisarno, je prevec riskantno.

Vladavina cehov, tokrat ceh zdravnikov varstva pri delu, ki imajo zagotovljen zasluzek in stranke. Firme pa ponizno placujejo.

Vajenka - 06.06.2006 - 12:09

Čudno se mi zdi, da nekdo, ki odpre računovodski sevis
to sprašije take revčke, kot smo mi delavčki tukaj.
ki komaj sfehtamo delodajalce za IKS ali kako drugo
revijo in kak seminar.
pa brez zamere.
Veliko uspehov

JOŽE - 06.06.2006 - 09:51

Zdravniški pregled ni obvezen v kolikor prekinitev delovnega razmerja ni daljša od enega leta in je delavka oravljala podobna dela.Glej Pravilnik o preventivnih zdravstvenih pregledih delavcev Ur. l.87/2002.
Ocena tveganja je po zakonu o varnosti in zdravju pri delu obvezen akt vsakega delodajalca.Vse podrobne informacije iz tega področja [email protected]