tinca - 05.06.2006 - 13:35

če ima pravico do letnega dopusta ji pripada tudi regres. Vprašanje pa je če je na porodniški od januarja do januarja.

Tadeja - 05.06.2006 - 21:03

S pravico do dopusta, pridobiš tudi pravico do regresa.

Dopust je vezan na koledarsko leto, lahko pa ga preneseš v naslednje leto in ga porabiš do 30. junija. Tako da tinca, tvoj pomislek glede odsotnosti zaradi porodniške januar - januar ni utemeljen. Je pa res, da delavka, ki je bila odsotna januar - januar zaradi porodniške, po zakonu nima pravice izkoristiti celotno dodeljen dopust, propade ji ga deset delovnih dni, regres pa mora dobiti za celo leto.

HANA - 05.06.2006 - 21:07

To da delavki propade deset delovni dni zaradi odsotnosti porodniške januar - januar nisem vedela. A je to kje določeno, zapisano. Ali se lahko obdobje nanaša tudi na maj - maj.

HANA - 05.06.2006 - 21:07

To da delavki propade deset delovni dni zaradi odsotnosti porodniške januar - januar nisem vedela. A je to kje določeno, zapisano. Ali se lahko obdobje nanaša tudi na maj - maj.

JOŽE - 06.06.2006 - 09:32

To določa 163čl.ZDR: