delavec je bil zaposlen v podjetju dva meseca. Zdaj pa hoče regres oziroma sorazmerni del. Ali mu ga moramo izplačat?
teja - 05.06.2006 - 14:23
praviloma je treba vsakemu delavcu izplačati regres, četudi ne dela celo letu...pač se mu sorazmerno izplača.
- 05.06.2006 - 14:58
U stvari je regres povezan z koriščenjem letnega dopusta. Če pri vas ni koristil letnega dopusta (vsaj del) za leto 2006 mu ne priprada.
Karaja - 05.06.2006 - 15:44
Regres ni povezan s koriščenjem dopusta ampak s pravico do dopusta. Če delavec pridobi pravico do sorazmerenega dela dopusta, mu pripada tudi sorazmerni del regresa.
JOŽE - 06.06.2006 - 09:25
KARAJA odgovarja pravilno, vendar bi še dodal,da je odvisno kdaj se je selavec zaposliv. V kolikor se je po 01.06.in je pri prejšnjem delodajalcu pridobil pravico do celotdega dopusta, mu novi dajalec ni obvezen izplačati sorazmernega dela.
Zanesljive davčne rešitve
Ravnovesje znanja in izkušenj - pravi partner za vse davčne izzive. Bilans.si
Upokojensko delo po ZUTD-A/B
Izračunaj svoj dohodek - obračun začasnega ali občasnega dela upokojencev. Davkoplacevalci.com
040 družbeniki
Izračunaj neto dohodka in dajatev pri družbeniku poslovodji. KRPAN RAČUNA NA PRSTE
teja - 05.06.2006 - 14:23
praviloma je treba vsakemu delavcu izplačati regres, četudi ne dela celo letu...pač se mu sorazmerno izplača.
- 05.06.2006 - 14:58
U stvari je regres povezan z koriščenjem letnega dopusta. Če pri vas ni koristil letnega dopusta (vsaj del) za leto 2006 mu ne priprada.
Karaja - 05.06.2006 - 15:44
Regres ni povezan s koriščenjem dopusta ampak s pravico do dopusta. Če delavec pridobi pravico do sorazmerenega dela dopusta, mu pripada tudi sorazmerni del regresa.
JOŽE - 06.06.2006 - 09:25
KARAJA odgovarja pravilno, vendar bi še dodal,da je odvisno kdaj se je selavec zaposliv. V kolikor se je po 01.06.in je pri prejšnjem delodajalcu pridobil pravico do celotdega dopusta, mu novi dajalec ni obvezen izplačati sorazmernega dela.