zali - 08.06.2006 - 11:00

Če mu pripada dopust mu pripada tudi regres ne glede na to koliko časa je na bolniški.

zakladničarka - 09.06.2006 - 13:51

Pravica do izplačila regresa se veže na pravico do letnega dopusta. Če delavec letnega dopusta ne more koristiti, mu še vedno pripada regres. Pridobitev pravice do celotnega letnega dopusta je pogojena s ČASOM NEPRETGANEGA DELOVNEGA RAZMERJA, ki ne sme biti daljši od 6 mesecev, ne glede na to, ali delavec dela polni ali krajši delovni čas. Ko je delavec na bolniški, je z delodajalcem še vedno v delovnem razmerju, kar pomeni da zaposlenemu, ki je na bolniški, pripada regres.
Lp