MARTIN KRPAN - 28.06.2001 - 14:50

Bili bi zelo zadovoljni tudi s kratkim povzetkom.

Nikita - 28.06.2001 - 16:34

Tako je, se strinjam z našim Krpanom ! Torej ...

Paula - 28.06.2001 - 17:45

Ne boste verjeli, ravno pred odhodom domov sem ga prebrala. Gre za to, da je znesek za čiščenje službene obleke, ki ga podjetje povrne delavcu, BONITETA. Primer je bil takšen, da so delavci bili dolžni poskrbeti za čiščenje službenih oblek in so spraševali, če je prav, da jim podjetje od tega obračunava boniteto - mnenje DURS-a je baje takšno in tudi mnenje v Pravni praksi je, da NI zakonske podlage, da to NE BI BILA boniteta.

Lepo vas prosim, po ustavi potrebujemo zakonsko podlago, da nekaj je obdavčeno in ne, da ni!!!

LP

MARTIN KRPAN - 29.06.2001 - 08:13

Moje "hitro" mnenje. Če gre za delovne obleke (zaščitne obleke ...) ne vidim problema, da ne bi zapisali v sklep, pravilnik itd., da je podjetje dolžno skrbeti za čiščenje in vzdrževanje obleke (tako bi bilo "normalno"). Pri tem lahko podjetje samo poskrbi za čiščenje ali delavec, pri čemer mu podjetje povrne stroške za čiščenje.
V kolikor pa piše, da je delavec dolžan skrbeti za "stroškovno" vzdrževanje delovne obleke (tako verjetno delavci bolj pazijo na obleko), se strinjam, da gre za boniteto, v kolikor delavec priglasi takšne stroške in dobi povrnjeno izplačilo. Ampak samo v tem primeru.

Nina - 29.06.2001 - 08:40

No, to ni boniteta v nobenem primeru. Je pa drug prejemek iz DR. Zanimivo pa je to, da je Inštitut mnenja, da je tudi takšna obravnava povrnitve stroškov (torej tudi kot drug prejemek) vsebinsko vprašljiva.

LP,Nina

Bee - 28.06.2001 - 17:45

Nina, tudi navadni smrtniki smo na tem forumu, ne samo pravniki, ki so verjetno vsi naročeni na Pravno prakso.