Prejeli smo pravnomočno izvršbo v kateri piše, da se delavcu zarubi dve tretjini plače vendar tako, da mu ostane najmanj znesek v višini zajamčene plače ( bruto ali neto?). Zanima me, kako gre to skupaj s 102. čl. ZIZ (Zakona o izvršbi in zavarovanju - UR 44/2006), kjer pa piše, da je mogoče seči do dveh trejin prejemkov vendar tako, da ostane najmanj znesek v višini minimalne plače.Kaj naj upoštevam, pravnomočni sklep ali ZIZ?
Hvala za pomoč in lp