Naslov teme: Minimalen regres za LD po 1. 7. - še 1x -PROSIM
5658 29.06.2006 - 06:22h / Ostalo / Avtor: Ema / 53 / 3
Nova KOLEKTIVNA POGODBA O NAČINU USKLAJEVANJA PLAČ, POVRAČILU STROŠKOV V ZVEZI Z DELOM IN REGRESU ZA LETNI DOPUST, določa
4. člen (časovna veljavnost)
(1) Kolektivna pogodba se sklepa za določen čas in sicer do 31.12.2007.
(2) Kolektivna pogodba začne veljati z dnem njenega podpisa, uporablja pa se od 01.07.2006 dalje, razen glede regresa za letni dopust.
12. člen (regres za letni dopust)
(1) Regres za letni dopust v letu 2006 znaša najmanj 145.000 SIT, oziroma v podjetjih z izgubo v preteklem poslovnem letu najmanj 128.000 SIT.
drugem odstavku tega člena.
Če se ne motim, znaša minimalen regres za LD do 30.6.2006 122.600 SIT( ker naša panožna pogodba ne velja). Kakšna pa je višina minimalnega regresa po 1.7.2006, če se določila v zvezi z regresom za LD ne uporabljajo?
Prosim za pomoč, saj načrtujemo izplačilo regresa v tem ali naslednjem tednu!
4. člen (časovna veljavnost)
(1) Kolektivna pogodba se sklepa za določen čas in sicer do 31.12.2007.
(2) Kolektivna pogodba začne veljati z dnem njenega podpisa, uporablja pa se od 01.07.2006 dalje, razen glede regresa za letni dopust.
12. člen (regres za letni dopust)
(1) Regres za letni dopust v letu 2006 znaša najmanj 145.000 SIT, oziroma v podjetjih z izgubo v preteklem poslovnem letu najmanj 128.000 SIT.
drugem odstavku tega člena.
Če se ne motim, znaša minimalen regres za LD do 30.6.2006 122.600 SIT( ker naša panožna pogodba ne velja). Kakšna pa je višina minimalnega regresa po 1.7.2006, če se določila v zvezi z regresom za LD ne uporabljajo?
Prosim za pomoč, saj načrtujemo izplačilo regresa v tem ali naslednjem tednu!
M - 29.06.2006 - 13:50
Ravno zato, ker vaša panožna pogodba ne velja, moraš upoštevati najnovejšo kolektivno pogodbo oz. jo boš morala in to je 145.000 SIT, če niste imeli izgube:
"(1) Regres za letni dopust v letu 2006 znaša najmanj 145.000 SIT"
Boris JJ - 29.06.2006 - 15:19
pazite pa na morebitna določila v pogodbah o zaposlitvi (saj veste, najugodnejša pravica za delavca)!
lp
Ema - 30.06.2006 - 06:17
Ja, kaj pa 2. odstavek 4. člena - časovna veljavnost? Kako to razumete?