Naslov teme: Koriščenje letnega dopusta
5743 03.07.2006 - 19:58h / Ostalo / Avtor: Marta / 74 / 4
Kotsamostojna podjetnica sem prekinila poslovanje dne 30.6.2006 zaradi poslovnih razlogov.
Zaposlenib bom izplačala odpravnino za čas zaposlitve v moji obratovalnici.
Zanima me sledeče:
- koliko letnega dopusta pripada zaposlenim za čas od 1.1.2006 do 30.6.2006
ali sorazmerni del,ali v celoti?
- in koliko regresa.
Hvala za odgovor.
ali sorazmerni del t.j. polovico
Zaposlenib bom izplačala odpravnino za čas zaposlitve v moji obratovalnici.
Zanima me sledeče:
- koliko letnega dopusta pripada zaposlenim za čas od 1.1.2006 do 30.6.2006
ali sorazmerni del,ali v celoti?
- in koliko regresa.
Hvala za odgovor.
ali sorazmerni del t.j. polovico
Mum - 03.07.2006 - 21:47
Letni dopust- mislim da sorazmerni del.
Regres -polovica, ker po mojem manjka 1 dan , da bi izpolnili pogoj za cel dopust.
joži - 04.07.2006 - 10:06
6/12 .
L. - 04.07.2006 - 10:38
Tisti delavci, ki so s 1.1.pridobili pravico do izrabe celega dopusta in s tem pravico do regresa, mislim da ne bodo preveč zadovoljni z 6/12.
Zoris - 04.07.2006 - 11:12
Moje mnenje je sicer, da delavcem, ki so izpolnili pogoj šestmesečnega nepretrganega delovnega razmerja, pripada celotni dopust in celotni regres.
Moje mnenje je tudi, da delavec, ki se je pri vas zaposlil tudi 1. 1. do 30. 6. ta pogoj izpolni - ker je to točno 6 mesecev (1. 7. bi bilo 6 m. + 1 dan). Sicer ga ne more koristiti, ker mu je prenehalo delovno razmerje pri vas 30. 6..
Pripadajoči letni dopust porabimo pri tistem delodajalcu pri katerem smo pridobili pravico do dopusta, vaši delavci pa verjetno ne bodo imeli novega delodajalca.
Enako velja pri regresu za letni dopust.
Malo pozno, vendar predlagala bi vam, da se s vsakim delavcem dogovarjate, ali bodo imeli novega delodajalca in le tako lahko del svojih obveznosti prenesete na novega delodajalca.
Lp