Naslov teme: Konec delovnega razmerja, če ni dovolj dela
1978 02.07.2001 - 09:48h / Ostalo / Avtor: Serviser / 40 / 7
Spoštovani
Prosim za nasvet v zvezi z delovnim razmerjem. Imam manjši servis, kjer delam sam, zraven pa imam zaposlena še dva delavca. V zadnjem letu se je količina dela zelo zmanjšala, tako da je eden od nas praktično preveč. Nikakor se ne morem odločiti, da bi enega delavca odpustil in tako nekako krpam iz meseca v mesec denar za plače in ostale stroške. Vendar vidim, da v nedogled tako ne bo šlo. Kakšen je postopek, če hočeš nekoga odpustiti, ker ni dovolj dela ? Delavci so zaposleni za nedoločen čas - ali to kaj spremeni zadevo ?
Hvala za odgovore in lep pozdrav.
Prosim za nasvet v zvezi z delovnim razmerjem. Imam manjši servis, kjer delam sam, zraven pa imam zaposlena še dva delavca. V zadnjem letu se je količina dela zelo zmanjšala, tako da je eden od nas praktično preveč. Nikakor se ne morem odločiti, da bi enega delavca odpustil in tako nekako krpam iz meseca v mesec denar za plače in ostale stroške. Vendar vidim, da v nedogled tako ne bo šlo. Kakšen je postopek, če hočeš nekoga odpustiti, ker ni dovolj dela ? Delavci so zaposleni za nedoločen čas - ali to kaj spremeni zadevo ?
Hvala za odgovore in lep pozdrav.
Nina - 02.07.2001 - 10:21
Prenehanje DR iz razloga obstoja trajnega prenehanja potreb po delu delavca. Pripraviti morate potrebno dokumentacijo, podatke in analize o obstoju trajnega presežka, skratka strokovno podlago. Nič ne vpliva, če gre za NDol čas.
LP.
nb - 02.07.2001 - 11:47
Pol leta ga plačujete 70% plače kot trajni presežek. Skušajte se dogovorit z njim, da da sam odpoved.
lp
taja - 02.07.2001 - 12:14
Ja, ampak potem ubogi delavec ne bo pridobil pravic na zavodu, če da sam odpoved !
zarja - 02.07.2001 - 14:01
Dajte delavcu sklep o trajnem presežku in se z njim
dogovorite za datum nazaj . Tako vam ne bo treba
plačevati 6 mesecev in delavec se bo prijavil na zavodu za
zaposlovanje in bo prejemal denar ! LP
nena - 02.07.2001 - 16:09
Za sklep o delovnem presežku delavca in potem po 6 mesecih o odpovedi delovnega razmerja napiši svoj E.mail-pošljem vzorce
darči - 03.07.2001 - 14:04
strinjam se z zarjo, vendar pripada delavcu tudi odpravnina v višini 0,5 plače za vsako leto delovne dobe pri delodajalcu. S tem se ukvarjam. Pokliči na 041-550-922.
Tiče - 03.07.2001 - 21:00
Če je bil pri zadnjem delodajalcu zaposlen vsaj 2 leti.