MOJCA - 12.07.2006 - 15:12

ZDR:

173. člen (pravica do odsotnosti z dela zaradi izobraževanja)
(1) Delavec, ki se izobražuje, izpopolnjuje ali usposablja v skladu s prejšnjim členom, kot tudi delavec, ki se izobražuje, izpopolnjuje ali usposablja v lastnem interesu, ima pravico do odsotnosti z dela zaradi priprave oziroma opravljanja izpitov.
(2) Če s kolektivno pogodbo, pogodbo o zaposlitvi ali posebno pogodbo o izobraževanju pravica iz prejšnjega odstavka ni podrobneje določena, ima delavec pravico do odsotnosti z dela ob dnevih, ko prvič opravlja izpite.
(3) Če se delavec izobražuje, izpopolnjuje ali usposablja v skladu s prejšnjim členom, ima pravico do plačane odsotnosti z dela po prejšnjem odstavku.

MOJCA - 12.07.2006 - 15:18

Mogoče imate to že v svoji pogodbi vključeno?

Če ne enostavno zapišete pogodbo o izobraževanju (kdo, s kom, zakaj, na čigavo željo, za koliko časa)in vključite ta in predhodni (172. in 173.) člen ZDR.

jojo - 13.07.2006 - 14:40

Zelo ste prijazni. Hvala.

p.š. - 12.07.2006 - 15:20

Poskusite sestaviti pogodbo s klavzulami o smeri, trajanju in načinu financiranju študija, opredelite ali se izobražujete po lastni volji ali vas je napotil delodajalec ( od tega je odvisno tudi, kakšne so vaše in obveznosti delodajalca po pogodbi, kar tudi navedete ), za koriščenje dnevov študijskega dopusta pa navedete tudi zakonsko podlago, ki vam jo je zapisala Mojca.
( Konkretneje so pravice - določanje števila dni glede na stopnjo izobrazbe, ki jo pridobivate - običajno določene v kolektivnih ali individualnih pogodbah ).

Upam, da bo kaj v pomoč.

lp