Naslov teme: Dopust za nego in varstvo otroka
5976 18.07.2006 - 10:47h / Ostalo / Avtor: Robert68 / 60 / 1
Delavec je dobil odpoved delovnega razmerja za nedoločen delovni čas, ki se zaključi konec novembra. Zaradi rojstva otroka pa lahko nastopi dopust za nego in varstvo otroka v dolžnini 260 dni pred potekom odpovednega roka.
Ali se lahko koristi dopust za nego in varstvo otroka in kaj se v tem primeru zgodi z odpovedjo? Kolikor vem, v času porodniške po ZDR naj ne bi bilo možno odpustiti delavca.
Ali se lahko koristi dopust za nego in varstvo otroka in kaj se v tem primeru zgodi z odpovedjo? Kolikor vem, v času porodniške po ZDR naj ne bi bilo možno odpustiti delavca.
- 19.07.2006 - 08:06
Ni razlogov, da delavcu ne rpeneha delovno razmerje(ni bolniška, ni porodniška)