jure - 26.07.2006 - 12:53

keka :
-------------------------------
Pozdravljeni!
Prosim za pomoč v naslednji zadevi: zaradi padca prometa bi radi odpustili enega zaposlenega v trgovini. Kakšen je postopek, da se to izpelje (izbira delavca, zapisniki ...)? In kako je z odpravnino?
Najlepša hvala!

jure - 26.07.2006 - 13:14

Pozdravljeni,
jaz bom odgovoril samo na zadnji del vašega vrašanja. Glede odpovedi iz poslovnih razlogov mora delodajalec izplačati delavcu odpravnino po določbi 109. čl. ZDR. Nekaj več o tej zadevi je napisano tudi v zadnjem IKSU 2005, prav tako pa je tudi pojasnilo DURSA št. 4219-9 / 2006 na njihovi spletni strane.
-

ian - 26.07.2006 - 14:18

Poslovni razlog-tehnološki višek.
1. Obvestilo delavcu o nameravani odpovedi pog.o zaposlitvi
Navesti razloge, člene ZDR in pravni pouk, obvestiti sindikat na željo delavca..
2. Ko delavec prejme obvestilo, >>> Odpoved
Sklicujte se na Obvestilo, navesti člene, odpravnino, pravico do nadomestila plače, pravni pouk, napotiti na Zavod za zaposl...
3. Odjava iz zdr.in pok.zavarovanja

Pazite na datume. Odpravnina mu pripada, razen če je bil pri vas manj kot leto.
Srečno.