Naslov teme: Povračilo prehrane med delom
6195 28.07.2006 - 13:47h / Ostalo / Avtor: Barbara / 72 / 3
Prosim za odgovor v zvezi z delavko, ki ima sklenjeno pogodbo o zaposlitvi za 4 ure dnevno (ostale 4 ure dela pri drugem delodajalcu) in včasih pride v pisarno samo za 1 uro ali 2.
Ali je takrat upravičena do povračila prehrane? Jaz trdim, da ne, ker bi morala biti prisotna vsaj 4 ure, ona pa trdi, da ni pomembno, koliko ur dnevno naredi, saj v njeni pogodbi piše, da dela 20 ur na teden.
Poleg tega ona verjetno v tistih dneh dobi povračilo pri 2. delodajalcu.
Ker se je ne znam odkrižati, prosim za pomoč in že v naprej hvala vsakemu, ki bo odpisal.
Barbara
Ali je takrat upravičena do povračila prehrane? Jaz trdim, da ne, ker bi morala biti prisotna vsaj 4 ure, ona pa trdi, da ni pomembno, koliko ur dnevno naredi, saj v njeni pogodbi piše, da dela 20 ur na teden.
Poleg tega ona verjetno v tistih dneh dobi povračilo pri 2. delodajalcu.
Ker se je ne znam odkrižati, prosim za pomoč in že v naprej hvala vsakemu, ki bo odpisal.
Barbara
Tina - 29.07.2006 - 10:33
Jaz bi rekla tako: 1.)Če je pogodba 4 ure, naj tudi dela 4 ure in potem ne bo problem z povračilon prehrane. 2.)Ali je mogoče, da bi se z drugim delodajalcem dogovorili, da dela en dan pri vas 8 ur, drugi dan pa pri drugem 8 ur, in se tudi dogovorite o prehrani in tako napišete tudi aneks k pogodbi o zaposlitvi?
LP!
rokometaš - 31.07.2006 - 07:57
Pri nas na podlagi dolgoletnih izkušenj delamo tako.
Če je delavec zaposlen samo za 4 ure dnevno ali 20 ur tedensko zahtevamo
od njega izjavo, da za preostale ure ni nikjer več zaposlen.
Na podlagi te izjave mu izplačamo celo prehreno, prihod na delo in regres
za LD.
Če pa je zaposlen za preostale 4 ure pri drugem delodajalcu mu izplačamo
polovico-sorazmerno z del. časom prehrano, prihod na delo in regres za LD. Tako naprej delamo po posvetu z inšpektorjem dela.
Zdi se mi pravilno in pošteno do delavca in do delodajalca.
MOJCA - 31.07.2006 - 08:44
jaz imam pogodbo za 8 ur na dan (40 ur na teden), pa če tisti dan nisem v službi, si ne obračunam malice, zato se je za vprašat, kaj ima število ur na pogodbi s tem, kako se obračuna malica.