Delavki, ki je zaposlena za dol.čas od 01.03.2005 do 01.12.2006 hoče direktor prekiniti pogodbo zaradi opustitve trgovskega lokala, v katerem je zaposlena. Zahteva, da jo odjavimo že z današnjim dnem. V pogodbi ima opredeljen odpovedni rok 1 mesec, dopusta še ni izkoristila v celoti.
Kakšne so lahko posledice, če izpolnimo direktorjevo zahtevo?
Koliko znaša odpravnina?
Prvič se srečujemo s takšno zahtevo in v nervozi ne nejdemo ničesar.
Hvala za morebitno pomoč.