Naslov teme: regres za letni dopust
6235 01.08.2006 - 09:12h / Ostalo / Avtor: kocka / 51 / 5
Delavka je bila zaposlena za določen čas in sicer od 11.1.06-do 11.06.06.
V pogodbi ji piše, da se ji prizna za čas zaposlitve za vsak mesec en delovni dan dopusta. Berem Zakon o delovnih razmerjih 131. člen, 4. točka pravi, da v primeru, da ima delavec pravico le do sorazmernega dela letnega dopusta, ima pravico do sorazmernega dela regresa. Je v tem primeru 6 dni dopusta sorazmerni del? Jaz mislim, da ne, saj bi delavka pridobila pravico do letnega dopusta šele, ko bi se ji pogodba podaljšala.
Res ne vem če prav razmišljam, prosim za pomoč. In še še to, v kolikor ji pripada sorazmerni del regresa je to 50% ali bruto regres delim z 20 dnevi,ki bi ji pripadali in pomnožim s 6. Res hvala, če mi lahko svetujete.
V pogodbi ji piše, da se ji prizna za čas zaposlitve za vsak mesec en delovni dan dopusta. Berem Zakon o delovnih razmerjih 131. člen, 4. točka pravi, da v primeru, da ima delavec pravico le do sorazmernega dela letnega dopusta, ima pravico do sorazmernega dela regresa. Je v tem primeru 6 dni dopusta sorazmerni del? Jaz mislim, da ne, saj bi delavka pridobila pravico do letnega dopusta šele, ko bi se ji pogodba podaljšala.
Res ne vem če prav razmišljam, prosim za pomoč. In še še to, v kolikor ji pripada sorazmerni del regresa je to 50% ali bruto regres delim z 20 dnevi,ki bi ji pripadali in pomnožim s 6. Res hvala, če mi lahko svetujete.
Jana - 01.08.2006 - 09:50
Delavki pripada celotni regres in dopust, ker je bila zaposlena za šest mesecev oziroma celo en dan več. Če bi bila zaposlena samo en dan manj od 6 mesecev, bi ji pripadal sorazmerni del dopusta in regresa.
Če dopusta ni koristila ga pač ni, ker pogodba ni podaljšana, sigurno pa ji pripada celotni regres.
Tina - 01.08.2006 - 11:35
Jana, menim da gre za pomoto. Zaposlitev je kot berem 5 mesecev. Zato ji pripada soraazmerni del dopusta in tudi sorazmerni del regresa.
Prijeten dan!
Nati - 02.08.2006 - 07:41
Se strinjam s Tino!
jambolaja - 02.08.2006 - 08:16
Strinjam se, da ji pripadasorazmerni delež dopusta in regresa. Vendar se ne strinjam s tem kar je kocka napisal/a.
Delvaki pripada 5/12 dopusta, ker je minimum dopusta 20 dni dobi 8 dni dopusta in 42% regresa.
Lp, Jam
baby - 04.08.2006 - 20:25
Popolnoma se strinjam z izračunom jambolaja, ker se na tak način tudi računa sorazmerni del dopusta in sorazmerni del regresa. Četudi delavki v pogodbi piše, da ima le 6 dni dopusta, ta člen pogodbe o zaposlitvi ni veljaven, saj se v tem primeru upošteva Zakon o del. razmerjih, ki določa več pravic, kar pomeni 8 dni dopusta in temu primerno regres.