Naslov teme: obračun dela v soboto
6409 10.08.2006 - 12:16h / Ostalo / Avtor: sali / 261 / 3
Prvič se srečujem s situacijo, ko moram obračunati sobotno delo. Delavci so bili cel dan na terenu (12 ur-ni pisnega sklepa).
Po navodilih direktorja bodo delavci te ure dobili plačane kot nadure.
Kako pravilno obračunati delo? Sobotno delo se v celoti šteje kot nadurno delo. Št. nadur po ZDR pa tedensko ne sme preseči 8 ur oz. delavnik ne sme biti daljši od 10 ur. Vem, da lahko prikažem 8 nadur, ostalo pa "skrijem" v stimulaciji.
Vendar imam v evidenci tudi potni nalog, iz katerega je jasno razvidno, da so delavci delali cel dan.Torej jim pripada tudi cela dnevnica in vozniku tudi povračilo potnih stroškov-lastni avto.
Kako torej to prikriti oz. kako pripraviti evidenco ur, da ne bo zakonsko sporno? Kakšna je vaša praksa?
Hvala za vaše predloge in izkušnje, ki jih boste delili z menoj.
Po navodilih direktorja bodo delavci te ure dobili plačane kot nadure.
Kako pravilno obračunati delo? Sobotno delo se v celoti šteje kot nadurno delo. Št. nadur po ZDR pa tedensko ne sme preseči 8 ur oz. delavnik ne sme biti daljši od 10 ur. Vem, da lahko prikažem 8 nadur, ostalo pa "skrijem" v stimulaciji.
Vendar imam v evidenci tudi potni nalog, iz katerega je jasno razvidno, da so delavci delali cel dan.Torej jim pripada tudi cela dnevnica in vozniku tudi povračilo potnih stroškov-lastni avto.
Kako torej to prikriti oz. kako pripraviti evidenco ur, da ne bo zakonsko sporno? Kakšna je vaša praksa?
Hvala za vaše predloge in izkušnje, ki jih boste delili z menoj.
sali - 10.08.2006 - 14:57
Ali vaši delavci ne delajo ob sobotah ali pa ste vsi na dopustih, da mi ne zna nihče odgovoriti?
Vesela bi bila vaše pomoči pri omenjeni situaciji, saj bi tako lažje naredila obračun. Hvala.
oblacek - 11.08.2006 - 08:38
Menim, da ne bi smelo biti problemov, če delavec občasno, ampak res občasno preseže tedensko zakonsko omejitev. Pomembno je, da ne preseže mesečne omejitve (tudi pri plači se gleda mesečno raven, kajne?). Pa še tu so nekatere izjeme, npr. sezonska dela. Direktor pa kar naj napiše še pisni sklep... (magari za nazaj)
Adela - 11.08.2006 - 23:40
Glej 143. člen ZDR 3. odstavek!!!