lalika - 17.08.2006 - 20:39

Delo na terenu, ali službeno potovanje? Delovni čas je definiran v ZDR in je približno tisti čas, ko je delavec na razpolago delodajalcu za delo po pogodbi o zaposlitvi (natančneje je v ZDR). V tem kontekstu združenje delodajalcev zagovarja stališče, da čas, porabljen za pot, ni delovni čas. Če pa ima kdo v PZ ali v opisu DM zapisano, da spada med njegovo delo tudi prevoz (npr. sodelavcev), potem pa to seveda spada v DČ.

Če delavec dela več kot 8 ur dnevno imate dve možnosti - prerazporeditev DČ (praviloma znotraj 6 mesecev) ali izplačilo nadur (20/mesec oz. 180 letno). Osnova za obračun dnevnice je trajanje službene odsotnosti, ki torej praviloma ni enako delovnemu času ali malo drugače - izplačilo dnevnice in obračun nadur ali koriščenje "viška" ur nimata neposredne zveze, ampak je to odvisno od primera, do primera.

ROMIKA - 18.08.2006 - 07:34

dELAVEC, KI JE NAPOTEN NA SLUŽBENO POTOVANJE (TEREN)LAHKO OPRAVI VEČ UR, KOT JE DELOVNA OBVEZNOST IN DODATNO PORABI ČAS ZA PREVOZ. v TEM PRIMERU SE OBRAČUNA EFEKTIVNI DELOVNI ČAS S TEM, DA SE DELOVNI ČAS NAD 8 UR EVIDENTIRA KOT V POSEBNI EVIDENCI KOT VIŠEK UR, KI JIH BO DELAVEC KORISTIL V SKLADU Z DOGOVOROM DELODAJALCA, DELAVCU PA PRIPADA TUDI DNEVNICA, SPET V ODVISNOSTI OD TRAJANJA DELA NA TERENU.
DELAVCU TAKO V TEM PRIMERU PRIPADA TAKO DODATEK ZA DELO PREKO POLNEGA DELOVNEGA ČASA, KAKOV TUDI DNEVNICA.(VIR: DAVČNE BONITETE IN POTNI NALOGI PO NOVEM, ROMANA KRUHAR PUC)

romy - 18.08.2006 - 07:41

Ali ni rečeno, da se dnevnica in nadurno delo izključujeta? Se pravi če delavec dela 13 ur mu pripada: cela dnevnica in 8 ur rednega dela:

lalika - 18.08.2006 - 07:45

Kdor je to rekel, je pač nekaj rekel, in ostal živ. Pravnega vira za tako trditev pa ne boste našli, razen če ne boste kršili kar nekaj zakonov...