p.š. - 24.08.2006 - 09:31

Ne.

lp

paty - 24.08.2006 - 12:41

Meni je pa davčna inšpektorica pri kontroli knjig rekla, da vkolikor prejet račun za prehrano vsebuje vse potrebne podatke davčnega zavezanca, se ta DDV lahko odbija, pri računu za nočnine delavcev pa ne.

p.š. - 24.08.2006 - 14:03

Iz prakse mi je vaše pojasnilo čista neznanka. Pri nas delamo, kot sem zapisala, pregledov pa je bilo že tudi nič-koliko, a doslej še nihče ni opozoril na možnost odbitka.
Res me zanima : Ali ima morda še kdo podobno izkušnjo kot paty ?

lp

A. - 24.08.2006 - 14:10

Pri nas DDV ne odbijamo.
lp

paty - 24.08.2006 - 14:31

Ravno ta teden je ena stranka imela kontrolo knjig. Imeli so tudi prejete račune za prehrano delavcev. DDV sem odbila, je pa preverila za katere delavce je bila obračunana prehrana (k računu je namreč pripeta specifikacija delavcev)in da za te delavce nismo pri obračunu plač dodali regresa za prehrano. Glede nočitev pa sem malo čudno napisala. DDV od nočitev ne odbijam za tiste delavce, ki jim delodajalec plačuje po domače povedano najemnino. Vkolikor pa delodajalec pošlje delavce v drugi kraj na delo in jim tam plača za čas dela nočnine pa tudi tu odbijam DDV.
Da inšpektorji sami ne opozorijo na možnost odbitka vstopnega DDV pa razumem, saj zakaj bi državo prikrajšali za nekaj denarja.

Suzi - 24.08.2006 - 15:37

Ali jim te najemnine ne obračunate kot boniteto? Jaz jo, mislim da moram.
Glede prehrane pa ravnamo enako, delavcem, ki imajo oragnizirano prehrano in dobimo račun, pri plači ne izplačamo prehrane za tiste dni, DDV pa odbijam. Ups upam, da je prav.

paty - 24.08.2006 - 16:34

Glede najemnin ravnam na dva načina: ena stranka ima dogovor z delavci, da on plača najemnino, pri obračunu plač pa dobijo oni toliko manj izplačano. V bistvu je to neke vrste kreditiranja in tako ko je račun prejet ga poknjižim na dobavitelja in terjatev do delavcev. Pri obračunu plač pa tistim delavcem, za katere je delodajalec plačal najemnino, jim dam to pod odbitke. Pri drugem delodajalcu pa obračunam delavcem boniteto.

Matjaž K - 24.08.2006 - 17:12

Jaz sem tudi za ne.

Že po ekonomski logiki dobimo "čudne" rezultate:

Recimo da stane ena malica 1085 SIT. Delavec, ki dobi nadomestilo za prehrano izplačano v denarju v višini (dajmo da bo enostavneje) po Uredbi, tj. 1300 SIT (kar je tudi strošek delodajalca), si lahko kupi 1300/1085 = 1,1981 malice.

Če pa bi malico delodajalec zagotavljal v naravi in si odbijal DDV, bi bil omejen s stroškom! 1300 SIT, kar pomeni, da bi lahko vrednost za eno malico po računu znašala 1300x1,085 = 1.410,50 SIT, kar bi v naravi pomenilo 1.410,50 / 1085 = 1,3 malice. Takšen delavec bi torej bil na boljšem za 0,1019 malice na dan.

lp

p.š. - 24.08.2006 - 17:25

Ni kaj dodati!

lp