Naslov teme: pogodba za določen čas-podaljšanje
6737 29.08.2006 - 08:43h / Ostalo / Avtor: kil / 53 / 4
Delavcu 1.11.2006 poteče pogodba o zaposlitvi za določen čas. Takrat se tudi izteče 3-letna zakonska omejitev podaljšanja pogodb za določen čas. Ali mu s 1.11. še lahko podaljšamo za 6 mesecev ali ne?
Kaj se zgodi, če mu podaljšamo, pa mu ne bi smeli? Ali so kakšne kazni?
Hvala.
Kaj se zgodi, če mu podaljšamo, pa mu ne bi smeli? Ali so kakšne kazni?
Hvala.
kil - 29.08.2006 - 14:48
a zna kdo odgovoriti na moje vprašanje?
Prosim. Hvala.
ani - 30.08.2006 - 08:32
53. člen ZDR določa 2-letno zakonsko omejitev podaljševanja pogodb z istim delavcem in za isto delovno mesto, tako da je pravno-formalno gledano delavec pri Vas zaposlen za nedoločen čas in lahko to pravico kadarkoli uveljavlja.
kil - 30.08.2006 - 12:51
Ani, do 1.1.2010 velja še vedno 3-letna zakonska omejitev za manjše delodajalce. Poglejte si prehodne določbe, 237. člen ZDR.
LP
Heli - 30.08.2006 - 09:25
Ne morete mu več podaljšati. Če ga boste po tem datumu še potrebovali, morate z njim skleniti delovno razmerje za nedoločen čas. Glede na to, da je pri vas že 3 leta, je verjetno dober delavec in si tudi zasluži pogodbo za nedoločen čas. Mislim, da nima pomena reskirati v primeru obiska delovne inšpekcije ali pa tožbe s strani delavca. Tako ali tako mu pripadajo enaki prejemki kot iz delovnega razmerja za nedoločen čas.